工伤社会保险教案分析.ppt

工伤社会保险 一、工伤社会保险的概念及原则 （一）概念 工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在 规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职 业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者 暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属 能够从国家、社会得到的必要的物质补偿。 （二）原则 补偿不究过失原则：无责任补偿原则 个人不缴费原则：全部由雇主缴纳 风险分担，互助互济原则；统筹基金 补偿、预防、康复相结合的原则 区别因公受伤与非因公原则 一次性补偿与长期相结合的原则：待遇高 确定伤残和职业病等级原则 二、工伤保险的建立与发展 （一）第一阶段：工伤民事赔偿 （二）第二阶段：雇主责任制 （三）第三阶段：工伤社会保险制度的建立和完善 1884年7月6日，德国颁布了《工伤保险法》，这是世界上第一部工伤保险法，是专门涉及工业事故和职业病及其预防与补偿问题的法规。 （四）第四阶段：工伤保险制度的逐渐完善和发展 三、工伤保险的范围 （一）职业伤害的认定范围 国际劳工组织《社会保障（最低标准）公约》确定的职业伤害范围是：身体处于疾病状态者；由于职业伤害丧失劳动能力而造成工资收入中断者；由于永久或暂时失去劳动能力者而完全失去生活费来源者 《职业伤害补贴建议》规定，把工作场所与雇员的居住、用膳等处所之间的直线路线上发生的事故作为工伤事故处理。