公司规章制度全.docx

XXXX有限公司 规章制度 PAGE31 / NUMPAGES31 XXXX有限公司 规 章 制 度 （初稿） 编制人：XXX 完成日期：2016年10月31日 目 录 第一章 总则 第二章 员工基本守则 第三章 考勤管理规定 第四章 人事管理制度 第一节 人事管理原则 第二节 聘用及员工试用制度 第三节 岗位管理 第四节 各部门职能说明 第五节 培训制度 第六节 考核制度 第七节 福利制度 第八节 工资管理制度 第九节 人事档案管理制度 第五章 行政管理制度 第一节 办公室日常管理 第二节 设备（办公用品）管理规定 第三节 名片管理 第六章 出差管理制度 第七章 合同管理制度 第八章 保密制度 第九章 奖惩制度 第十章 公司组织架构图 第十一章 附则 第一章 总则 第一条 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序地开展，本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和公司实际情况制定本规章制度。 第二条 公司员工的聘用、考勤、休假行为规范等事项均按本规章制度的规定办理。 第三条 适用范围：XXXX有限公司（以下均简称为“本公司”）全体员工，均应遵守本规章制度各项规定。 第二章 员工基本守则 为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则： 第一条 公司员工必须清楚地了解公司产品知识，并能熟练的向客户及外界介绍公司情况及产品特点。 第二条 公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。 第三条 公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高工作质量，对外应保守业务或职务上之机密。 第四条 公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。 第五条 公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业，亦不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理，或行号之显名或隐名合伙人。 第六条 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 第七条 公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。 第八条 公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须保持良好的精神面貌，并注意个人仪态仪表。 第九条 公司员工应加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。 第三章 考勤管理规定 第一条 作息时间 1、公司实行八小时工作制，标准工作日为一周五天，周一至周五，周六、周日为公休日。 2、工作时间为上午9：00至12：00，下午13：00至18：00。 3、法定假日依国家规定，按公司具体办法执行。 第二条 考勤制度 公司实行上下班考勤制度。员工必须准时上下班。员工在上午9：00之后到达本公司为迟到，下午18：00之前擅自离开本公司为早退。因公外出时，应填写外出申请单并经 HYPERLINK /view/58088.htm \t _blank 部门主管批准后方可离开。 行政人事部每月1日至3日统计上月的考勤情况，同时附上请假条和加班表。员工可在每月3日前查阅本人考勤情况。 公司所有员工，每天上下班时都必须打卡并接受监督，每月忘打卡2次以上（不含）的，扣全勤奖；因公外出时须填写《外出登记表》。 第三条 迟到早退的处罚 1、当月迟到（20分钟内）或早退（5分钟以内）每次扣全勤奖的10%； 2、当月迟到（20分钟以上60分钟以下）或早退（5分钟以上30分钟以下）每次扣全勤奖的20%； 3、当月某日迟到60分钟以上（包含）或早退30分钟以上（包含）的，按旷工一天计算； 4、当月累计迟到或早退4次以上（包含），视为严重违反公司规章制度； 5、当月次数累加计算当月最终考勤绩效结果； 第四条 旷工 以下行为为旷工行为： 1、提供虚假病休证明骗取休假的； 2、未经主管部门或主管领导批准，擅自脱岗、离岗的； 3、因本人违法乱纪，被公安司法机关收容、审查、拘留、传讯不能执行正常工作的； 4、请假期满，续假未被批准而逾期不归的； 5、其它类似行为。 旷工的处罚： 旷工1天，停发当月全部考勤工资，