第三节行为改造型激励理论.ppt

组织行为学主讲苏州大学管理学院袁勇志 教授 博士 组织行为学的学习目标 增强您的人际技能 增强您的交流技能 增强您的认知技能 增强您的专业技能 开发您对于组织行为观念与技能之间的密切关系的理解力 目 录 第一篇 导 论 第二篇 个 体 第三篇 群 体 第四篇 组 织 第一篇 导 论 第一章 组织行为学概述 第二章 组织行为学模型 第三章 组织行为学的历史沿革 第四章 组织行为学的研究方法 第五章 人性理论与管理 第一章 组织行为学概述（1） 一、组织行为学的定义 组织行为学（Organizational Behavior,OB)是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。 第一章 组织行为学概述（2） 二、组织行为学的研究对象 组织行为学研究组织中行为的决定因素：个体、群体和组织结构。另外，组织行为学把研究个体、群体、和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中，使组织的运作更有效。 第一章 组织行为学概述（3） 三、组织行为学研究的核心内容 组织行为学领