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第 四 部 分 择业诚信 长沙学院毕业生 就业指导服务中心编 择业诚信 长沙学院就业指导中心制 一、和谐社会构建呼唤诚信 1、人与人之间的相互信任，是社会和谐稳定的深层基础。 孔子说：“人而无信，不知其可也。” 马克·吐温：“真诚是一件非常宝贵的东西，所以我 们应该谨慎地使用它。” 英国哲学家培根说过，“人性的优点，就是对真的探 讨，诚实和率直的态度是人性的光荣。” 诚信可使他人感受到一种尊严和价值，产生良 好的心情和温馨感，从而增强社会的凝聚力。 2、诚信是保证市场经济健康发展基本的道德前提。 　 3、诚信是法律法规得以实现的保障和补充。 二、诚信是当代大学生的立身之本 （一）诚信的基本内涵 诚信的基本内涵，包括“诚”和“信”两个方面。 《周易》有“君子进德修业，忠信，所以进德也； 修辞立其诚，所以居业也。” 孔子曾说：“自古皆有死，民无信不立。”（见《 论语·颜渊》） “诚”与“信”作为伦理规范,在起初是分离使用的. 后来,二者被人们结合在一起,形成“诚信”这一道德范 畴,即传统诚信. 其基本内涵主要是:诚实信仰、忠实信奉;诚实信用、 诚实守诺;忠诚信义、真诚负责。 （一）诚信是树立理想信念的基础 （二）诚信是全面发展的前提 （三）诚信是进入社会的通行证 1.诚信是大学生做人做事的根本要求 2.诚信是大学生完善人格的基本前提 三、大学生择业中的诚信问题 1、用人单位方面的失信行为 2、大学生择业中的不诚信行为 四、就业过程中不诚信行为的原因分析 1、日趋严峻的就业形势对就业过程中的失信行为起到了 一定“催化”作用。 急于求成的心理 2 一些用人单位选择毕业方式的不科学性导致诚信缺失 现象 3、招聘单位聘用过程的问题4、从制度层面说，我国还没有形成完备的个人信用体系 ，从而不能用制度来保证个人对自己行为完全负责 5、家庭教育的偏差 6、大学生自身的原因 五、提高择业诚信水平的途径 1．加强校园诚信教育，增强大学生诚信意识讲究诚信， 是中华民族的传统美德，也是现代社会人际交往中 最根本的道德原则之一。2．加强职业辅导工作，提升毕业生就业竞争力此外， 从新生入学开始，就要帮助他们合理规划步入社会 的职业发展道路。树立“适合的就是最好的”观念。 3．建立学生个人诚信系统，完善大学生素质拓展认证 制度4．加强学生守法意识，严格就业管理流程5．用人单位要诚实守信，完善人才选拔的机制