总结中国古代史题目.pptxVIP

选官制度 中国历史上的选官制度有一个演变的过程，西周、汉代与唐代是三个重要的发展阶段。 问题：（12分） （1）按示例填写表格。（6分） ? ? ? （2）简要评述汉、唐的选官制度。（6分）;（1）①世卿世禄制；②推举制：③考试成绩 （2） 就推举制而言，推荐者若出于公心，举贤不避亲，也能选拔到优秀的人才，但它容易使推举人与被推举人之间结成特殊的施恩、报恩关系。就科举制而言，普通士人原则上皆可参加考试，扩大了统治基础，但若考试内容不恰当，也不能反映出真才实学。 ;皇权与相权 自秦朝以后，皇帝为了集中权力，不断削弱相权。唐朝曾以中书令、侍中、尚书令共议国政，行使宰相职权；清朝又以满汉大学士等出任军机大臣，主持全国军政要务。 问题： （1）下图反映了汉、唐、明、清四朝中枢的演变过程，按示例完成空格。 （2）从上述材料中归纳出皇帝集权的两种方式及其作用。;（1）内朝或中朝；三省六部制或三省制；内阁制度或内阁。 （2） 一种是起用身边的亲信近臣，以成决策核心。 另一种是令多人共行“宰相”之职，以形成相互牵制。;上一个“中国世纪”?美国耶鲁大学教授乔纳森·斯彭斯曾这样评价中国的某一个朝代（2000年1月1日《新闻周刊》）： “上一个中国世纪是11世纪。当时，中国是世界上最大也是最成功的国家。它的领导地位源于一系列的因素，从技术上的发明到工业企业的兴起和管理良好的农业，从普遍的教育和行政管理