树立正确的择业观念 走好人生第一步.pptVIP

一、就业信息准备（找工作） 讨 论 哪种求职途径更有效？ 面试中的常见问题 1.询问个人基本信息 （1）简单介绍一下自己 （2）谈谈你的家庭状况 （3）你有什么业余爱好？ （4）你的缺点是什么？ （误区：掩盖、真相） 2.关于职业规划和选择 （1）你为什么对这份工作感兴趣？ （误区：钱、学习） （2）为什么你认为自己适合这份工作？ （3）你的短期和长期的职业目标是什么? （提前思考） （4）你如何规划自己未来的事业？ 3.了解职业素质 （1）你做过的最成功的事情是什么？ （2）你是否有团队合作的精神？ （3）你能否适应琐碎的工作？ 4.结束问题 （1）你有应聘别的单位吗？ （2）你还有其他问题吗？ 面试过程中的技巧 （1）准备一个精彩、漂亮的自我介绍 （2）消除紧张情绪，展示自信 （3）有效倾听，冷静回答 （4）冷静面对主考官的沉默 （5）谨慎“收官”，留下深刻印象 在小组讨论中脱颖而出的技巧 （1）放下包袱，大胆开口，抢先发言 （2）逻辑严密，论证充分，辩驳有力 （3）尊重队友观点，友善待人，不恶语相向 （4）掏出纸笔，记录要点，做到与众不同 （5）逐一点评，最后总结，充当领导者 （6）上交讨论提纲，条理清晰，再露一手 * * Slide * 第七章 求职方法 大学生职业发展 与就业指导 学习目的： 学会有效的搜集整理利用就业信息的方法 能按照要求撰写求职自荐材料 了解面试与笔试的过程与注意事项 能以积极的心态面对就业过程中的压力 一、就业信息准备（找工作） 二、求职技巧之简历、求职信 三、求职技巧之面试 主要内容： 报刊杂志 工作 招聘会 创意求职 职业中介 互联网 社会实践 人际关系 学校 学校老师 社会关系 创意法 职业中介 互联网 报刊杂志 工作 成功求职案例 小李是一名普通美术专业大学生,百般辗转,却一直找不到工作。正当要灰心丧气之时，一家公司恰巧接了外包项目忙不过来，就让他帮忙制作网页。结果出乎公司意料，小李居然在很短时间内完成了全部工作，而这竟是专业公司的进度。公司据此相信小李一定是在日以夜继地工作，从此对小李留下了非常深刻的印象。项目完成以后，该公司向另一家需求人的公司成功推荐了小李，并达成了2500元的月薪，理由是：积极、主动、为人不错、吃苦耐劳、肯学，如果有人带一带，完全可以完成比较复杂的大项目。 分组讨论： 1.简历的作用是什么？ 2. 简历怎么写才能最有效地发挥其作用？ 每组推选一个代表发言，汇报讨论情况及结论。 二、求职技巧之——简历、求职信 （一）简历制作 简历的作用就是吸引用人单位的注意，获得面试机会。 ——表明你的能力与用人单位的招聘职位相符。 针对性 岗位要求 简历描述 相关专业专科以上学历 首都师范大学xx专业毕业 美术功底扎实，具备良好的手绘能力 作品《XX》在学校的艺术节上获得一等奖 具有团队协作精神 Xx篮球队/排球队/舞蹈队的主力队员 岗位职责: 负责公司网站及宣传活动广告资料的设计及制作； 其它平面设计及制作任务； 职位要求： 平面设计及相关专业专科以上学历，或相关专业但能力突出； 美术功底扎实，具备良好的手绘能力，有用户体验优化经验优先 精通 photoshop 、 illustrator 等图形软件，熟悉3dmax、maya、flash优先 想象力丰富，敢于创新 ，有自己独特的创意，能独立完成工作； 有互联网网页前台制作经验； 具备良好的学习能力和逻辑分析能力 责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力 招聘信息——美术设计创意师: 一份简历包含的基本内容 个人信息 求职意向 教育背景 实践经验 其它技能 获奖情况 个人兴趣爱好 简历的形式 时序型简历 按照逆时序记录个人的经历，演示出持续和向上的职业成长过程。适合情况： 申请的职位符合你的教育背景和实践经历 功能型简历 以个人具备的技能为基本框架，突出技能而不是有关经历的时间。适合情况: 教育背景和实践经历与申请的职位没有明显的对应关系，但具有获得申请职位所需的技能。 HR经理总结的大学生简历“12不要” 1 .不要长篇累牍，那种又长又厚的简历我们基本不看。 2 .不要说自己无所不能，脱离自身能力的虚夸，会让我们认为你不诚实。 3 .不要到处抒情，我们关注的是你的真才实学而不是你的激情口号。 4 .不要使用低质量的纸张，并检查你的拼写和排版。 5 .不要过分压缩字符和版面，我们不会仔细分辨那些难以辨认的字符到底讲了些什么。 6 .不要用虚构的日期和职务名称蒙蔽你的工作经历，或者