事业单位考试2事业单位概述教案分析.ppt

事业单位概述 一、事业单位的概念 事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 公务员：约1053万 事业单位：约3000万 二、事业单位的分类 （一）全额拨款事业单位（参公） 典型：学校 （二）差额拨款事业单位 典型：医院 （三）自收自支事业单位 典型：博物馆 三、事业单位的性质和宗旨 性质：不以盈利为目的，是一些国家机构的分支，但不属于政府机构。 宗旨：为社会服务。 四、事业单位的特征 1、依法设立； 如《事业单位登记管理暂行条例》 2、从事公益服务； 3、不以营利为目的； 4、社会组织。（应当具备法人条件） 五、事业单位改革 中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见?（中发〔2011〕5号 2011年3月23日） 指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。 总体目标 到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。 分类 按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。 细分从事公益服务的事业单位。 根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类： 公益一类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源 公益二类：承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源 从事生产经营活动的事业单位要转企改制 为平稳推进转制工作，可给予过渡期，一般为5年。 推进从事公益服务事业单位改革 改革管理体制。实行政事分开 建立健全法人治理结构。探索建立理事会、董事会、管委会等多种形式的治理结构 深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。