2013人力资源管理师一级精讲培训教程【第一章 人力资源详细规划】P58(HR一级).docVIP

企业人力资源管理师(一级) 第一章 人力资源规划 讲义精要 教材目录 第一章 人力资源规划 …………………………1 第一节 企业人力资源战略规划 ……………1 第一单元 战略性人力资源管理 …………1 第二单元 人力资源战略规划的设计与实施13 第二节 企业集团组织规划与设计 …………35 第三节 企业集团人力资本战略管理 ………69 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理 [学习目标] 通过学习掌握现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点，战略性人力资源管理的概念、特征和衡量的标准。 [知识要求] 一、正确界定战略性人力资源管理的基本概念 术语：“人力资源战略管理(Human Resource Strategic Man—agement)”或者“人力资源策略管理”，以及“人力资源战略(Human Re—source Strategy)’’。 首先，应当明确“战略”与“策略”两个基本概念的差异性。很显然，战略是策略的上位概念，人力资源战略毕竟是企业总体战略的重要部分。 其次，人力资源战略(规划)与战略性人力资源管理的概念内涵是完全不同的，人力资源战略是企业总体战略的下属概念，它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上，从企