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关于PDM软件系统管理体系的分析 　　对于PDM软件系统管理的产品数据有多个阶段，被不同部门、不同人员访问及操作，具有不同的版本状态。因此，对于PDM软件系统的组织管理、权限管理的了解还是非常有必要的。 　　如何有效地管理产品数据，确保产品数据管理的安全性和保密性是人员管理模型要解决的问题。人员管理模型也称为组织一角色一权限模型，是对企业的人员组织方式、角色分配以及操作权限设置描述，实现产品数据被适当的人、在允许的权限范围内进行有效访问，确保产品数据管理的安全性和保密性。PDM系统管理包括组织管理、对一象授权、扩展功能授权、角色定义、功能授权以及日常查询、系统监控等。 　　接下来我们首先给大家介绍一下关于PDM软件系统的组织管理： 　　PDM中具有静态组织(职能科室)和动态组织(项目团队)，组织有编制，编制是区分组织内人员的一种标识;人员在PDM中通常对应“用户”这个概念，人员有级别，人员的级别对应对象的级别;属性则是对组织和人员的描述信息。组织是可以嵌套的，组织中可以包括子组织和人员。一个人员也可以从属于多个组织，在PDM系统中表现形式为组织结构树。 　　启动多级管理模式以实现组织分级管理，该管理模式仅限于组织机构(包含子组织)内部的一些管理行为，例如：组织(人员、岗位)的添加、删除、修改等，非本组织或本组织的上级组织的用户不能对本组织的组织机构做任何变更。但是，子组织可以浏览另外组织的组织机构(如果有组织管理的功能权限)，并且可以把本组织拥有授权权限的对象(功能权限)授予给对方。 　　为了让大家更清楚的了解PDM软件系统，下面给大家介绍关于PDM软件系统的权限管理。 　　从权限的有效性来看，将权限分为3大类：永久、临时和过程权限。永久权限主要针对功能型权限，临时权限主要针对实体型权限，过程权限则是针对任务流、工作流中的动态权限“权限管理”模块主要管理的是永久和临时权限，过程权限的控制主要由任务中的“分工定义”模块管理。 　　从权限作用的对象来看，有功能型和实体型对象。相应的，权限可以分为功能型和实体型。功能型权限是指用户是否有足够的权限进行某项操作，如定义用户、定义流程等：实体型权限是指用户对特定的实体型对象执行特定操作的能力，如对象的浏览、修改或删除。 　　权限还可以分为静态和过程权限。静态权限是直接在权限管理模块授予用户的权限。过程权限是由于用户参与任务流、工作流而动态获得的权限，它随任务的启动而获得，随任务的结束而终止。过程权限由任务的权限属性、用户担任的分工来共同决定。 　　任务的分工权限是指任务的执行者对于本任务的操作权限、子任务的管理权限和与任务相关对象的权限。通过在分工定义中定义不同的分工，在指定执行者时将不同的分工授予执行者，从而决定执行者的任务分工权限。分工被指定到任务执行者后，任务创建人或父任务中有相应权限的执行者可以根据需要更改执行者的分工，从而变更执行者的权限。 　　对于这样一些系统权限问题，大家还是可以多去了解的，特别是一些组织管理权限、系统管理权限以及扩展功能管理权限，这些知识点的了解，能够让我们在使用这一系统的时候变得更加熟练、快捷。 企业管理软件