屈臣氏行为守则2.0.doc

行为守则 (本译本以英文版为准) ___________________ 屈臣氏集团有限公司 版本2.0  行为守则 目录 1 目的与范围 3 2 政策 3 2.1 公平交易和诚信 3 2.2 反贿赂和反腐败 4 2.3 商务招待 4 2.4 采购货物和服务 7 2.5 第三方代表 7 2.6 信息使用 8 2.7 向媒体的声明 8 2.8 查权 8 2.9 投资 8 2.10外部雇用与机会 9 2.11利益冲突 9 2.12亲属声明 10 2.13 政治和慈善捐赠 11 2.14 公司资产、帐册及记录 11 2.15 社媒体的使用 11 3 举报非法或不道德行为 12 附件 A：什么是贿？ 附件 B： 遵守政策声明 (版本20)  本《行为守则》（“守则”）旨在为屈臣氏集团（“本集团”）的雇员制定标准，以促进诚实和道德行为，鼓励在所有商业交易中保持透明，腐败和贿赂行为。 员工应随时保持警觉，在容易诈骗、或贪污的情况下加强防范。为了保持和维护客户及公众的信任和信心，有一点至为重要：。 员工必须避免发生利益冲突或信。任何员工，或认为利益有可能与集团利益发生冲突时，应向业务单位主管或集团职能部门总监。 所有员工都必须熟悉、并完全遵守本守则。由于本守则不可能涵盖所有适用情况，或为所有可能产生的问题提供解答，我们期望所有员工在判断对错时运用常识，包括应该何时向主管或专业顾问寻求指导意见。 本守则可能不时，本守则的任何。 不遵守本守则将受到纪律处分。严重的和/或故意不遵守本守则可能导致解雇。 公平交易和诚信 雇员彼此间应公平对待、客户、供货商、竞争对手、政府和公众。 员工不得通过操纵、隐瞒或滥用特殊或机密资料、重要事实、采用欺诈行为或任何其他不公平的做法而利或损害人。 员工必须以最高的诚信度为集团履行其。 诚信原则员工在履行工作时诚实、勤奋、负责并遵守适用法律。在履行工作时，员工不得在知晓的情况下从事非法活动。诚信原则员工本守则所载的道德的形式和精神。 反贿赂和反腐败 本集团严格禁止任何形式的贿赂或贪污。贿赂涉及索取或接受任何。本守则附件A对可能构成贿了指。 严格禁止员工： a) 直接或间接给任何人提供、许诺、赠送；或授权任何贿赂或回扣（无论是私下或在公共办公室），以图为本集团获得任何不正当的业务或其他利益； b) 不论是为本集团的利益、或其家人、朋友、同事或熟人的利益向任何人（无论是私下或在公共办公室）索取、接受或收取贿赂或回扣，作为提供任何不正当的业务或其他利益的； c) 利用非法或不正当手段（包括贿赂、优惠、勒索、支付、利诱、秘密佣金或其他报酬）以影响他人的行为； d) 为第三方充当教唆、接受、支付或提供贿赂或回扣的中间人。 除了严格遵守本守则，员工必须运用常识否被视为腐败或不当行为。 商务招待 “商务招待”包括礼品、小费、娱乐、餐饮、赞助旅行和住宿。应该避免任何可能被视为不公平地影响业务合作关系的务招待。 2.3.1 总则 在符合以下原则的情况下，可以或接受务招待： a) 必须合理，而非超于正常消费水平； b) 对同一受惠方而言，无论是单项招待或综合招待其价值必须适度； c) 必须适当，并符合一般的商业惯例； d) 其提供的意图必须只是为了建立或维持业务关系或属于正常的礼仪，而不会影响收受者作出特定商业决策的客观性； e) 不得接受回报； f) 必须符合所有适用法律、法规和规章的要求。 员工的判断，“别人都这样做“这一理由不充分。要考虑该业务招待是否会令集团或接受方尴尬；如果，则不应该提供或接受该务招待。务招待是否疑问时，部门主管，部门主管可以在适当情况下向业务单位主管或集团职能部门总监寻求意见。 员工不得规避本守则要求，由个人支付商务招待费用。 2.3.2 具体示例 现金 在任何情况下，员工都不得接受或赠送现金，包括不得在农历新年或其他节日接受或向供应商、承包商或其他第三方传统的“利是”（红包）。 现金等价物（如礼品卡、礼券、贷款、股票） 严格禁止接受供应商、承包商或其他第三方的现金等价物。 只有符合《屈臣氏集团商业支出政策》第10节规定的情况，才送赠现金等价物。 2.3.2 具体示例（续） 旅行/住宿 严禁由承包商、或其他第三方支付全部或部分的个人度假、旅行或住宿等费用。 由承包商、或其他第三方支付全部或部分费用的业务相关旅行，必须得到业务单位主管或集团职能部门总监的书面批准。 娱乐/招待 根据上文2.3.1总则，员工可以提供或接受合理适当的娱乐活动(例如)。 只有获取业务单位主管或的事先批准，方可接受体育赛事、音乐会或类似活动的门票。 在任何情况下，员工不得与客户、或其他商业伙伴进行赌博性质的活动。 礼品 赠