竞争与选择创新人才成长的客观规律研究.pdfVIP

成 才 之 路 【创新人才教育研究】 竞争与选择：创新人才成长的客观规律研究 武星亮 （山西农业大学思政部，山西 太谷 030801） 摘 要：竞争与选择具有内在必然联系，没有离开选择的竞争，有竞争就有选择；也没有离开竞争的选择，有选择就有竞 争。创新人才成长离不开竞争，没有竞争不可能成为创新人才；创新人才成长也离不开选择，没有合理的选择不可能产生创新 人才。为此，需要深入研究创新人才成长的客观规律———竞争与选择的内在必然联系。 关键词：创新人才；成长规律；竞争；选择；联系 中图分类号：C961 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2016)23-0001-02 著名物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中强调：“一个科技工 待满足的需求，这种需求是指向同一客体的，而这一客体又不能 作者最重要的品质就是能和别人竞争，能站在别人的前面，还要 同时被两个主体占有，即具有特定性。概言之，所谓竞争就是竞 诚实。因为你不诚实，迟早会被别人发现，因为科学上的东西与 争主体之间基于满足需求客体的特定性而形成的一种较量关 时间和空间没有关系，今天你能做出来，明天别人在不同的地方 系。 用不同的方法一定能做出来，假如不诚实，迟早会被别人发 这种围绕无法共同占有的竞争客体的较量，其最终结果必 现。”在这里，丁肇中论及了一个创新人才成长的必然规律，这 然是一个竞争主体占有竞争客体。这种结果的出现，标志着一方 就是竞争与选择的内在必然联系。 的胜利和另一方的失败，反映了一方强盛，另一方衰弱，客观上 一、竞争与选择具有内在必然联系 体现了选择。可以说，竞争与选择联系的内在必然性同样根源 其实，竞争是一种普遍的生物现象，也是一种普遍的社会现 于竞争主客体的矛盾，是竞争主体的需求性和竞争客体的特定 象。不论是作为生物现象的竞争，还是作为社会现象的竞争，都 性决定了竞争必然伴随选择。选择也是一种两极现象，选择总 与选择不可分割。没有离开选择的竞争，有竞争就有选择；也没 有选择客体。选择客体是可供选择的对象，实际上就是竞争主 有离开竞争的选择，有选择就有竞争。竞争与选择存在着内在 体。选择主体的情况复杂一些，可能是竞争客体本身作为选择 必然联系。 者，也可能是有权支配竞争客体的某种力量作为选择者。可见， 人类社会，不同个体或不同群体之间也存在着激烈竞争。 所谓选择就是有权支配竞争客体的选择主体对选择客体的取 人类竞争与生物竞争有着本质的不同。人类竞争的参与者不再 舍，其实质是对二元竞争主体与竞争客体关系的处理。可见，竞 是受本能支配进行活动的生物，而是有意识有目的进行活动的 争与选择内在地耦合在一起，是一种必然联系。竞争与选择的内 人。人类竞争的内容不再只是生存，而是包括生存在内的生活。 在必然联系，是创新人才成长的必然规律。 人类竞争是人的竞争，是生活竞争。这种竞争表现为看谁更能 二、创新人才成长离不开竞争 适应动态的社会环境，适应者胜利，不适应者失败。人类竞争是 所谓创新人才，就是具有创新精神和创新能力的人，他们往 “生活竞争，社会选择”。社会选择与自然选择也有本质的不同， 往表现出解决理论与实际问题的突出创造能力。当然，创新人才 在自然选择中，是纯粹的自然力量起作用；而在社会选择中，是 也是相对的，因为人人都有创造的天赋。陶行知先生对此曾有十 具有主观能动性的人起作用。社会选择表现为人自觉的能动性 分精彩的论述，他说：“人类社会处处是创造天地，天天是创造 活动。“生活竞争，社会选择”也就是“人竞社择”。人竞社择是人 之时，人人是创造之人。”所谓创新人才成长，就是创新人才形 类社会发展的必然规律，也是创新人才成长的必然规律。 成、发展和得到认可的过程。 竞争，语出《庄子·齐物论》。后人郭象注曰：“并逐曰竞，对 据传一个方丈面对一片郁郁葱葱的树林深有感慨地说，这 辩曰争。”并逐总是有目标的，对辩总是有内容的，并逐对辩的 些树就像芸芸众生啊，