领导干部要做解放思想开拓创新的带头人.docVIP

领导干部要做解放思想开拓创新的带头人 ? 江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话（以下简称“七一”讲话）阐述“三个代表”理论时，反复强调要解放思想，进行创新。张立昌书记在中国共产党天津市第八次代表大会（以下简称“市八次党代会”）上的报告中也指出，做好新世纪前十年的工作，解放思想是前提，开拓创新是灵魂，狠抓落实是关键。我认为要做到解放思想，开拓创新，关键是领导干部要起带头作用，这是能否实现解放思想，开拓创新至关重要的头等问题。 一、领导者带头解放思想是解放思想的前提 江总书记在“七一”讲话中指出，“马克思主义的发展史充分说明：解放思想、实事求是，是引导社会前进的强大力量。”党的三代领导人都是解放思想、实事求是的伟大实践者、带头人，特别是邓小平同志提出解放思想、实事求是的真理标准大讨论，更为各级领导干部解放思想、开拓创新树立了良好的典范。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。一个国家、一个地区、一个集体能否实现思想的解放，领导者的作用是不容忽视的。 思想，亦称观念，理性认识。人们在社会实践中对客观事物的认识，开始是感性认识。“这种感性认识的材料积累多了，就会产生一个飞跃，变成了理性认识，这就是思想。”（毛泽东《人的正确思想是从哪里来的？》）领导干部的思想状况如何，决定了领导干部如何去认识社会和如何去改造社会，能否随着社会的发展、实践的发展而发展。如果领导干部的思想一成不变甚至僵化，他就根本不能适应社会的发展和实践的要求，他在领导活动中，就会成为社会实践的阻力和绊脚石。显而易见，领导者在解放思想这一问题上的作用是相当关键的。因此，必须抓住领导者带头解放思想这一关键环节不放，要下大力量抓，经常不断抓，使领导干部的思想之树常绿、常新，从而以新的思想、新的观念去带领人们研究新情况，解决新问题，开拓新局面。 二、领导者要成为开拓创新的鼓动家和实践家 江总书记指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新是先进文化的显著特征，是二十一世纪的时代精神。唯有创新，才能符合时代发展，唯有创新，才能代表时代精神。解放思想的目的就是开拓创新，开拓创新是解放思想的目的和归宿。因此，领导者不仅要带头解放思想，还要带头开拓创新，成为开拓创新的鼓动家和实践家。 领导者开拓创新，不应只是一个独自前行的智者，应成为开拓创新的引导者、支持者和组织者。张立昌同志在市八次党代会上指出：“要维护每一个人的创新权利，尊重每一次创新实践，重视每一次创新成果，努力营造有利于发挥人的主观能动性的社会氛围，使广大干部群众的精神获得极大的解放，把潜在的能量最大限度地释放出来。”这段话强调了领导者在开拓创新过程中不可或缺的重要作用。一是要维护每一个人的创新权利。创新的过程是一个思想激烈碰撞，知识不断更新，智慧之光不断迸发和意志不断磨砺的过程，经过了无数的艰辛，享有独有权和专属权。维护创新的权利，保障创新的成果不受侵犯，是领导者应尽之责。二是尊重每一次创新实践。创新的过程是一个不断摸索的过程，是一个从未知世界到已知世界的跋涉过程。尊重每一次实践，包括尊重每次不成功的创新实践，是领导者爱护创新者、激发创新者勇气的应尽之举。三是重视每一次创新成果。创新是永无止境的不断地创新，不断地开拓，才能不断地生成超越前一次的创新成果。重视每一次创新成果，就是肯定创新是兴旺发达的不竭动力，这也应成为领导者应具备的风范。各级领导者真正做到这三点，就会使我们创新的事业得到空前的进步和永不停歇的发展。 三、领导者要狠抓解放思想开拓创新的落实 重在落实，关键在落实。我国自古就倡导重在落实。《淮南子·人间》谓之：“百吉百当，不如择趋而审行也”。意思是说，说一百句话一百句恰当，也不如选定方向而谨慎地实行。《盐铁论·非鞅》称：“言之非难，行之为难”。意思是说，说起来并不难，做起来就不容易了。意谓多做实事，少讲空话。古代先哲的教诲虽跨越几千年，但时至今日仍是警世之言，当以律之。 重在落实，首先要求领导者带头去落实。《墨子·公盂》中言：“政者，口言之，身必行之”。意思是说，从政的人，嘴上说了。就必须身体力行去实践它。各级领导不仅是各项工作方针政策的决策者，更应该是带头推行和抓落实的实践者。只有领导带头抓落实，群众才能响应，才能使工作真正落到实处。唐代大文学家白居易在《白氏长庆集》云：“苟不行之于已，虽家喻户晓而人不信矣”。告之人们：执政者对于政策法令如果不从自己这里率先实行，那么即使宣传得家喻户晓，也不会有人相信。 重在落实，需要缜密的制度和分清责任。《苟子·君道》曰：“人之百事，如耳目鼻口之不可以相借宫也；故职分而民不慢，次定而序不乱”。释其意为：人们做一切事情，都各有分工，就像耳朵、眼睛、鼻子、嘴巴的作用不同，不可以相互借用一样。所以，职位明确了人们就不再怠慢，等级名分确定了次序就不