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第13章 人力资本投资理论 　　考情分析 　　本章主要讲述人力资本投资理沦及劳动力流动问题。重点在于人力资本投资的理论及劳动力的流动准点在于人力资本投资理论的理解及应用。 ?重点、难点讲解及典型例题 考点一 人力资本投资的一般原理 　　(一)人力资本投资理论的产生及其发展 　　 　　【例l·多选题】关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。 　　A.人力资本投资的收益总是超过成本 　　B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来 　　C.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的 　　D.人力资本投资的方式包括乒规学校教育、在职培训、劳动力流动等 　　E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好 　　【答案】BD 　　【解析】本题考查人力资本投资。选项A人力资本投资的收益不一定总是超过成本;选项C是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设;选项E错在缺乏适度，并不是越多越好。 ? 　　【例2·单选题】首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为( )。 　　A.现值法 　　B.成本预测法 　　C.社会收益率法 　　D.内部收益率法 　　【答案】A 　　【解析】本题考查衡量人力资本投资是否可行的方法中的现值法。 　　【例3·单选题】假如