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建强执业药师队伍 服务百姓用药安全 建强执业药师队伍 服务百姓用药安全 执业药师制度是我国改革开放后实施的专业技术人员职业准入制度之一，目的是为了加强对药学技术人员准入控制，确保药品质量，保障人民合理用药。但有相当部分药品经营企业为降低经营成本，缺乏配备执业药师的自觉性，有的企业负责人甚至认为没有必要配备执业药师，从而使执业药师制度的实施遇到了阻力。 　　上海市食品药品监督管理局于2004年3月在全国率先发布了推进执业药师配备的规范性文件，不断推进药店配备执业药师。文件规定大型（含开架式）药店应当至少配备4名执业药师、6名从业药师或具有药师以上专业技术职称的药学专业技术人员和10名具有药士以上专业技术职称或中专以上药学专业学历的人员；一般药店应当至少配备1名执业药师、1名从业药师；药店（含零售连锁总部）质量负本文由论文联盟http://wWw.LWlm.cOm收集整理责人应当具有一年以上直接从事药品经营质量管理工作经历，且必须是执业药师。这项政策极大地提高了药品零售商店准入的技术门槛。到今年初，上海市执业药师总数达到9 743人，注册的执业药师达到5 381人，注册率为55%，其中注册在药品零售企业的有4 618人。 　　表彰先进和督查并举，促进执业药师在岗执业，是上海市食品药品监督管理局为确保药品质量而采取的一项有效举措。对于在岗认真履行职责的优秀执业药师，上海市食品药品监督管理局指导市执业药师协会组织十佳执业药师评选活动，表彰先进，树立典型。《上海食品药品监管》杂志和《上海执业药师》杂志经常报道一线执业药师的先进事迹，刊登执业药师指导合理用药的图片，调动一线执业药师的积极性和创造性。针对一些企业出于降低经营成本的需要，仅把配备执业药师作为进入市场的敲门砖，日常却不安排执业药师在岗执业的行为，上海市食品药品监督管理局和各区县分局把检查执业药师是否在岗作为日常监督检查的一项任务。当发现有的药店未安排执业药师在岗执业，就约谈药店或药品零售连锁公司的负责人问责，责成他们纠正，解决好执业药师虚设的问题。 　　继续教育和专题培训并举，提升执业药师的综合素质，是确保药品质量和保障人民合理用药的关键。从2011年起，上海市食品药品监督管理局建立起执业药师继续教育和专题培训的良好机制，在全市形成了市执业药师办公室、市执业药师协会和4所施教高校紧密合作，共同抓好执业药师继续教育的六位一体的模式；每年开设100余门继续教育的课程供执业药师选择，继续教育的内容既有法律法规和职业道德，又有医学与药学的专业知识，还有指导合理用药、提高营销水平与服务能力的技能课程，满足了执业药师对继续教育的需求，提高了执业药师的水平；认真抓好药品质量管理负责人的专题培训，各个药品零售商店配备的药品质量管理负责人都是由执业药师担任。 　　几年来，上海市先后建立了药品批发远程监控系统和药品零售远程监控系统。在这些远程监控系统的操作和维护中，执业药师们增长了信息化知识和药品质量控制的知识，增长了履行职责的才干，较好地发挥了骨干作用。 1