课堂新坐标教师用书高中政治4.1 通往就业之路课件 新人教版选修5.pptVIP

②除了根据电视、报纸的招聘广告应聘外，可以选择网上应聘。网上应聘打破了传统应聘方式在时间和地域上的限制，以其大容量的信息和方便快捷的特点使它成为越来越多求职者的选择。由于公共媒介应聘方式的管理工作还不完善，也会引发一些法律问题。通过这种方式应聘时，务必擦亮双眼，要找合法正规的报纸或网站，同时不要轻信媒介上的信息。 1．我国如何保障劳动者的权利？ 【提示】　我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务。为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，确立了我国劳动力市场的基本法律原则，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，也为我们指明了就业的条条通途。 2．我们求职就业有哪些途径？ 【提示】　求职的主要途径：人才招聘会，校园招聘会等各种人才招聘会是人们求职的重要渠道；职业介绍机构是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构，有非营利性和营利性之分；公共媒介应聘是求职的重要方式，主要有电视招聘、报纸招聘和网络招聘等方式。 应聘的方式 1．校园招聘会 (1)地位：是人们求职的重要渠道。 (2)弊端：参加招聘会的用人单位良莠不齐，违规违法招聘的事情时有发生，严重侵害了求职者的权益。 (3)态度：慎重对待，有所警惕。 2．职业介绍机构 (1)性质：是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构。 (2)地位：是人们求职的又一重要途径。 (3)分类：有非营利性和营利性之分。非营利性机构中的公共职业介绍机构是各级劳动保障行政部门举办的、承担公共就业服务职能的公益性服务机构。它使用全国统一标识，向用人单位和劳动者免费提供劳动力市场的基本信息和政策咨询，并免费提供各种就业服务，是提供劳动力市场信息的主渠道。随着市场就业机制的建立，其作用将越来越重要。 3．公共媒介应聘 (1)地位：求职的重要方式。 (2)分类：根据电视、报纸的招聘广告应聘，网上应聘。 【题组训练】 1．关于校园招聘会，下列说法正确的是(　　) ①是人们求职的重要渠道 ②参加招聘会的用人单位良莠不齐 ③违规违法招聘的事情时有发生 ④严重侵害了求职者的权益 A．①　　　 B．①②　　　 C．①②③　　 D．①②③④ 【解析】　①②③④都正确，故选D。 【答案】　D 2．公共媒介应聘也是求职的重要方式，其主要途径有 (　　) ①中介人介绍应聘 ②根据电视的招聘广告应聘 ③根据报纸的招聘广告应聘 ④网上应聘 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 【解析】　公共媒介应聘是根据电视、报纸的招聘广告应聘和网上应聘。故①不符合题意，排除。 【答案】　D 订立劳动合同应遵循的原则 【问题导思】 2012年3月，某公司通过某职业介绍中心，聘持有某名牌大学文凭的李某为该公司销售经理，双方于2012年3月订立聘用合同，合同约定销售经理的月薪为12 000元，合同期限至2013年3月止。2012年6月，该公司查实李某所持的大学文凭是假的，遂通知李某从2012年6月1日起解除双方所签订的合同。该公司对李某2012年5月份工资支付一半。李某同意解除劳动合同，但坚持认为双方所订劳动合同已实际履行，是有效的，公司应全额支付2012年5月份工资，并要求该公司给付经济补偿金24 000元。 1．订立劳动合同应遵循的原则有哪些？ 【提示】　订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2．该公司与李某所签订的劳动合同是否有效？ 【提示】　李某以假文凭同某公司签订劳动合同，违背了订立劳动合同的基本原则——诚实信用原则，属欺诈行为，因此双方所订立的劳动合同无效。 3．公司是否应全额支付李某2012年5月份工资？ 【提示】　本案中劳动合同无效并不意味着用人单位无需支付劳动者已付劳动的报酬。劳动合同法第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。故公司应向李某全额支付最后一个月工资。 4．李某要求的经济补偿金该公司应不应该支付？ 【提示】　因劳动合同无效，李某关于提前解除劳动合同的经济补偿金便没有任何法律依据了，故对李某经济补偿的请求依法不应支持。 订立劳动合同应遵循的基本原则 在市场经济条件下，订立劳动合同是建立劳动关系的有效途径。劳动者和用人单位订立劳动合同必须遵循的五项基本原则： 1．合法：是指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2．公平：是指劳动合同的内容应当公平、合理。 3．平等自愿：所谓平等，是指劳动者和用人单位的法律地位平等，即当事人双方应以平等的身份订立劳动合同，这是订立劳动合同的基础和基本条件。所谓自愿，是指劳动合同的订立、变更应完全出于合同当事人的意愿，任何一方都不得以地位、权势、经济实力等因素或采取欺诈、威胁的手段把自己的意志强加于对方，第三人也不得干涉劳动合同的订