职业生涯规划作文中小企业基层员工个人职业生涯规划管理现状调查研究.pdfVIP

科技信息 ○高校讲坛○ SCIENCE TECHNOLOGY INFORMATION 2011 年 第7 期 中小企业基层员工个人职业生涯规划 管理现状调查研究 摘 要 本文以人力资源管理理论和职业生涯规划理论为基础 对中小企业员工个人职业生涯规划管理现状进行了调查 并依据调查结 【 】 , , 果 从职业生涯规划专业咨询机构的角度 首次就个人 企业 政府三方面 提出了改进中小企业基层员工个人生涯规划管理工作的建议 ， ， 、 、 ， 。 关键词 生涯规划 基层员工 中小企业 生涯规划教育 【 】 ； ； ； 职业生涯规划管理最初源自美国 自上世纪 年代开始为我国 考虑了工作岗位 地区 性别 年龄 学历等和个人职业生涯发展直接 ， 90 、 、 、 、 学术界所重视 进入 世纪以来 随着员工自我意识的提高和企业科 相关的指标和影响因素 共发放问卷 份 采用无记名方式作答 回 。 21 ， 。 185 ， ， 学化管理的加速 职业生涯规划逐渐成为中国先进企业人力资源管理 收 份 有效问卷 份 ， 152 ， 114 。 的必备工具 笔者作为职业生涯规划咨询从业人员 为众多企业员工 调查样本岗位分布 基层员工 人 占样本总数的 基层 。 ， ： 67 ， 58.77% ； 提供了咨询服务 虽然这些咨询者中只有一小部分是来自中小企业的 管理人员 人 占样本总数的 地区分布 北京 山东 上海 ， 47 ， 41.23% 。 ： 、 、 、 基层员工 但他们面临个人发展困境所表现出来的种种困惑 深刻地 广东 安徽 江苏 内蒙等 个省市的 家中小企业 性别分布 男性 ， ， 、 、 、 7 87 。 ： 反映出了这一群体个人职业生涯规划能力的欠缺 以及中小企业在员 人 占总人数的 ；女性 人 占总人数的 。 年龄分布： ， ， ， 59 5