职业病危害防治责任制度(版100).docVIP

规章制度管理文件 页 数 6 版本号 1.00 职业病危害防治责任制度 目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制定本制度。适用范围 术语定义 3.1职业病：指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3.3职业禁忌症：指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 3.4有害作业：指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。组织机构与责任 设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。职责 (1)负责公司职业病预防、统计管理工作。 (2)负责安排接触职业危害因素人员的上岗前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。 (3)负责退休退养职工的职业病管理工作。 (4)负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 (5)负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。 (6)不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 (7)负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。 (8)建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。 工程部的职责 对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行职责 负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。车间主任职业健康职责认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，车间主任是本车间的安全生产第一责任人。 负责制订和健全本车间内的职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，部署车间的安全生产工作。 负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，对特殊工种必须坚持证上岗。经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。班组长职业健康职责 认真执行职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。 认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。 经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。 经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。??? 支持、接受专职的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 及时采纳正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。 发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。从业人员职业危害岗位员工职责 （1）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； （2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施； （3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位