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劳动保护用品管理程序要点
劳动保护用品管理程序 劳动保护用品管理需要注意的工作 建立相关的规章制度，明确劳动保护用品管理的要求 向物资部门提供需配置劳动保护用品的岗位人员数量 对新购置的劳动保护用品进行验证 对所属单位劳动保护用品的管理开展检查 佐佑顾问 成长伙伴 职业健康安全体系程序文件 （劳动保护用品管理程序） 中国葛洲坝集团有限公司 人力资源部 2003年6月3日 编写依据 编写依据： 1、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》 2、集团公司AQSC-B1 《职业健康安全管理体系手册》 ； 编写依据 劳动保护用品管理程序 劳动保护用品管理程序 集团公司人力资源部负责劳动防护用品管理办法的制定，贯彻国家、地方有关劳动保护的政策法规，制定集团公司劳动保护用品的发放标准，对直管项目部劳保用品的管理和使用进行监督检查。 直管项目部人力资源部门负责劳动保护用品计划的编制，确定发放人员范围，劳动保护用品的使用。 直管项目部物资管理部门负责劳动保护用品的采购、保管和发放。 直管项目部质量安全保证部门负责对劳动保护用品的使用进行监督检查，纠正违规使用劳动保护用品的行为。 职责 劳动保护用品管理程序 劳动保护用品管理程序执行过程中的注意事项： 一、熟知劳动保护用品的类别及用途 二、确定劳动保护用品发放的岗位及人员 三、做好监督检查工作 四、保存好各项资料、记录 劳动保护用品管理程序 劳动保护用品管理程序的难点： 一、需要配置劳动保护用品的岗位确定 二、劳动保护用品管理的监督与检查 佐佑顾问 成长伙伴
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