医院中层干部竞聘工作实践及与经营发展关系的探讨.pdfVIP

HOSPITALMANAGEMENT 医院管理 CHINA HEA L TH INDUSTRY 医院中层干部竞聘工作实践及与 经营发展关系的探讨 于晓东 吉林市人民医院 ，吉林 省 吉林市 132001 [摘要] 随着 医疗制 度改革 的深 化 ，在 公 立 综 合 性 三甲 医院 的医疗经 营管 理 工 作中 ，对 中 层干 部实 施公 开 竞 聘工 作 ，能 否 做 到公平合 理 ，是 一 项社会 和各 级相关组织关 注 的大 事 ，又是 一 项 牵 动 职 工 切 身 利 益 的敏 感 性 工作 ，也 是 保 障 和 促 进医院 有 序 经营发展的重要组织保证 。 本 文针 对 我 院在两家 医院整建制整合后中层干部处于 两套重叠的状 况下 ，此 项 工作的实 践 方 式及效 果 进行了 阐述与探 讨 。 [关键词] 中层干部 ；竞聘实践 ；经营发展关系 ；探讨 中图分类号 文献标识码