保密协定1.docVIP

文件名称： 员工保密协议 发文单位： 有限公司 编号： LR—SZ—010 版本： 1.0 发布时间： 2005-8-01 页数： 3 发文人： 审核人： 批准人： 甲方： 有限公司 乙方： 甲乙双方依据保护企业商业秘密的相关法规，就乙方在甲方公司任职期间及离职后的竞业限制义务及保密义务，经过平等协商，订立如下协议： 竞业限制义务： 乙方在任职期间，未经甲方同意不得在与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他企事业单位或社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、间接投资人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，乙方违反上述义务，甲方有权将其解聘，并有权按违反竞业限制义务的情形，要求乙方支付本协议第三条约定的违约金。 乙方从甲方公司离职之后，不得以各种方式和手段劝诱甲方在职员工从甲方离职，也不得散布有损甲方声誉和形象的言论、报道、文章等，如乙方违反此约定，甲方有权要求乙方支付第三条约定的违约金或赔偿乙方因劝诱甲方员工离职或散布有损甲方声誉和形象的言论、报道、文章等给甲方造成的经济损失并根据情节轻重保留追究乙方其它民事、甚至刑事责任之权利； 自离职之日起两年内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他企事业单位或社会团体内直接或间接任职，也不得自己从事上述同类产品的生产经营或提供同类服务。为此，甲方将依法应支付给乙方的竞业限制补偿费分散在乙方任职期间的工资中提前支付（乙方认可），乙方离职后原则上无权再要求额外的经济补偿。如果乙方任职期间过短或因其他原因竞业限制补偿费未达到法定最低标准的，乙方有权要求甲方补足，但不得以此为由违反竞业限制义务。 第二条 保密义务： 本协议所称技术秘密：包括但不限于：产品或软件的设计、流程、开发等技术方案、软件代码、软件界面、招投标方案及标底、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等； 本协议所称其他商业秘密：包括但不限于：（公司的经营战略、经营主向、经营规划、经营项目、经营决策、客户名单、产品价格、价格构成、合作信息及供应商信息等等经营信息；公司职员的个人档案、个人收入等资料；含有竞争性高度机密材料，且尚未公开的任何数据或信息，包括但不限于产品促销、销售计划和概算、财务资料、客户关系、产品及业务成绩；公司任何科学或技术信息，源代码、设计、加工工艺、发明、专有技术或改进、具有商业价值和秘密的任何其他信息；所有机密或专有概念、文件、报告、数据、技术规格，流程图和数据库；双方之间所有的协议草案 (以公司要求不透露为限)； 乙方在任职期间因执行职务或利用甲方物质技术条件及业务信息所完成的发明创造、技术秘密、计算机软件及其他作品、产品外观设计、商标设计、客户信息、经营方式以及其他商业秘密等，其知识产权均属于甲方。乙方应积极配合甲方办理有关知识产权申请、注册、登记手续。经甲方同意，乙方可在一定范围内享有署名、获奖等附属权利； 乙方持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方离职时应当返还全部属于甲方的财物，包括上述秘密信息载体； 乙方主张所完成的发明创造、技术秘密、计算机软件及其他作品、产品外观设计、商标设计、客户信息、经营方式以及其他商业秘密属于非职务成果的，必须于任职之前或任职期间内向甲方声明并提供相应证据。双方对此存有异议的，可通过法律途径解决。乙方没有及时声明且已交付甲方用于生产经营的，视为乙方同意将其知识产权全部转让给甲方，转让价格已包含在甲方发给乙方的工资及奖金当中； 乙方在任职期间必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相适应的保密职责。对于甲方保密规章制度没有明确规定的事项，乙方也应当本着谨慎诚实的态度，采取必要合理的措施，保守其所知悉的技术秘密和其他商业秘密不被泄露； 除执行职务的实际需要以外，未经甲方同意，乙方不得以泄露、