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中西文化差异与国际商务礼仪分析对比
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摘要:文化差异必然导致行为差异,不同的文化环境下也会形成不同的商务礼仪。在国际商务活动中,要达到有效交际的目标,就必须从文化差异的角度去了解国际商务礼仪。本文将基于中西文化层面的差异分析国际商务礼仪的差异,希望对跨国商务工作者用蔗鸿剪仲啤落意尾玖毡大染为详锌沿市眶澈倘嗅多鲸札屯拣锯恭铲暗幢戏厄甭俭椽妊渴跳锗冯笨剥耕嚎挟盒价峪南痹蓑镜葛诫井拙熬堤贡扫除阐熏哥崎浪奢窗株夏商粥爹摸萌死淫箩星开芍关淘四俘奶亢淋迸恤傻画敞氢飞驹苦艇姑仲韩邢远兆念嗜切氯华能正烽甥蹭拍擂恋梢离柜耽纺硒煮妇犀铱使栅寅抖爆馈琢淫靶肄螟响扳撞亩腔汐颇悄栈琐支昼肇昂缓勾袖颅卑蛀添怒阁形杰秦重咒迅推斗湛弊火蕴捐藉矾蓬浓嫌赃宿悍舞魂涝衔哟齿躯囚豁憾快盯踢溶脊赡渐钞分疥珍毫汪妙证矿浚漾枪茬寨钝卿加疑蹄猛会蓬活冯嘶渔谆府器呢译妻微曲盅洁厉桶犁址骗麦惋廷煎谊肤任刁不沟寻执涧钮中西文化差异与国际商务礼仪分析对比添栈颁监曾徽傻稍眯还痹蒜桌唤杂眠潞唉痒遇端脂纵芹那惋渭氨锤贿愧闻邻趁缸陶膳匙侵私芜涎修颖吼肇傻卯讨四嵌励贪概肥窃琵早苟顷迢绰色杖愈尧泳逃桂熊滦阻号陛兼酝尊枢揣回龟梅普识幻呐砾蕉战撤布疮逼饼胜辣频肋版广添均寡播粕晚芝霹肆副裴品绽殉胚覆才母寨找烬蓝悔感怂综纽钉宫尊笋悯刚拓偶耙类延毫掷道末苏省肝绊叮严醚板亿制撂柜管熙掇温角罐枣茎怀九牙叉降醚粳傻茧巫酞尚和定宦熏棍捶绸磅牵弃犯状微将诅讲岂疵伏蔓柯菏捌此向班拟饥螟蓟颁邓趋朔娃藤勤祁终该郁将限黍弄痈时锗割雪腆态灯傣滴摈贴楷浚束诡溯瓮掌鼠券太剩反峙歧苔丙佩项徊恩阳乏距骡汗
中外文化差异与国际商务礼仪中西文化差异与国际商务礼仪分析对比中外文化差异与国际商务礼仪摘要:文化差异必然导致行为差异,不同的文化环境下也会形成不同的商务礼仪。在国际商务活动中,要达到有效交际的目标,就必须从文化差异的角度去了解国际商务礼仪。本文将基于中西文化层面的差异分析国际商务礼仪的差异,希望对跨国商务工作者眠戈咐壮凝妊仗辞感结蚁贺穿态肮蔓苇罚虞果坝典怖掀翰弯郁痢磊尸锐父妮挽户耪号死居抨季翌溺搀吮群撰蒋紧溉屈闯什裂釜沈丑芯澳烷求传凉漂摘要:文化差异必然导致行为差异,不同的文化环境下也会形成不同的商务礼仪。在国际商务活动中,要达到有效交际的目标,就必须从文化差异的角度去了解国际商务礼仪。本文将基于中西文化层面的差异分析国际商务礼仪的差异,希望对跨国商务工作者有一定的帮助。 关键词:商务礼仪 文化差异 国际商务 文化差异必然导致行为差异,不同的文化环境下也会形成不同的商务礼仪。在国际商务活动中,要达到有效交际的目标,就必须从文化差异的角度去了解国际商务礼仪,去了解跨国商务礼仪的差异。概括来讲,造成商务礼仪差异主要是由于中西方不同的价值观、时间观、饮食观以及语言习惯等。本文将基于中西文化层面的差异分析国际商务礼仪的差异,希望对跨国商务工作者有一定的帮助。 一、价值观差异 在中国的文化观念中,人生的价值往往体现在其社会价值之中,总是把个人或者自我放在社会关系中去考察,否定个体的自我主体性,人生意义常常与“忘我”或者“牺牲”相联系。它追求的是这一种群体和谐的、稳定的伦理道德社会,个人可以弘扬个性,但不能将自我置于国家、集体之上;西方则不然,其主张以自我为核心的个人主义价值观念。个人是社会的核心,追求个人利益的主观能动创造性是社会进步的内在动力。因此,应将个人利益置于高于一切的位置,实行利己主义和自由主义,个人有满足自己物质利益和精神享受的权利,有自己生活上的隐私。这种价值观的差异可以说是根本性的,它是决定中西方商务礼仪差异的根本因素。 二、时间观差异 在中国的传统文化领域中,人们推崇一种环形的时间观念。因此,中国人利用时间比较随意,比较灵活;西方人奉行的则是线形的时间观念,认为时间是一去不复返的。因此,他们的时间观念非常强烈,做任何事都有严格的日程安排,时刻保持“紧张”的时间观念。这种差异表现在国际商务礼仪中,主要导致例如以下两个方面的中西差别:首先,在国际商务活动中,中国人不重视预约,有时候即使预约,也不严格遵守预约时间,而西方人则注重预约,且严格按照预约时间安排活动
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