林俞丞：畜牧企业团队职业化训练.docVIP

畜牧企业团队职业化训练 课程背景： 企业与企业的竞争归根结底是人的职业化素质的竞争，我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力很弱，很重要的原因就是企业人力资源普遍存在的问题——管理者和员工的职业化素质不高！这个问题在我们畜牧企业中尤为突出，畜牧企业员工大多数出身技术院校，对人文和职业化素质的修炼重视程度不够，造成大部分畜牧企业员工重专业技术轻职业素质的格局，要想提升企业经营素质，员工的职业化培养必不可少 遗憾的是我国大部分畜牧企业都忽视了对管理者和员工的职业化素质和技能培训，管理者和员工职业化素质的问题，目前已经有很多企业将之摆到了企业管理的核心地位，诚然，管理的关键最终要落实到人，而人的关键最终要落实到职业化。加强管理者和员工职业化素质，提升管理者和员工的职业竞争力，才能够最终提升企业的竞争力！ 课程目标： 改善员工的工作心态，培养员工的职业化精神 提高员工责任意识，培育100%责任的结果型九段员工 培养员工的职业化思维模式和职业化行为习惯 修炼员工一流的职业形象和职业化气质 打造一支职业化、专业化、有战斗力的精英团队 课程大纲： 一、 商业人格：职业人的精神前提 你为谁工作？ 成年人思维和社会人逻辑 你的价值从何而来 公司是船，你在船上 职业选手与团队一起成长 二、 责任训练：职业选手对自己负100%责任 对职业负责 对问题负责 对结果负责 对承诺负责 只对自己负责与环境无关 三、 乐在工作：良好的职业心态 认识自我、了解自我 情绪调节与心态调整 快乐的人生最有效率 改变自我、适应环境 四、 职业操守：职业员工的行为准则 个人的成功源自对规则的坚守 公司职业道德规范 职业员工十诫 职业员工行为规范 五、 专业水准：职业员工的生存之本 专家既是赢家 专业就是做出客户想要的结果 专业就是注重操作细节、注重执行 专业人就是合作人 六、 敬业精神：职业人的第二生命 尊敬你的工作既是尊敬你的生命 工作是最纯粹的生活，从工作中获得最的的快乐 敬业精神是绝对精神 职业的快乐指数 七、 角色转换----职业人的思维训练 职业化修炼：“九九归一法” 职业化修炼的：职业化等式 训练：公开赛---职业高手大PK。 八、 团队精神----职业人的成功之道 知识时代是团队合作时代 没有团队的成功谈不上个人的成功 团队合作，纪律和规则是关键 用执行文化建设团队的同一基因 自我牺牲是团队成长的必要抉择 九、职业礼仪---最佳的气质与形象 训练：风采大赛---职业礼仪形象大使 十、职业行为与职业信念 每天多做一点点 保守公司的秘密 主动找事做，而非等事 做问题的解决者而非挑剔者 把创新当作习惯 把职业当作事业 用心做好每件事 不要只做我告诉你的事 没有付出就没有收获 要做就做最好 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同