人力三级（附答题技巧及答题模板）.PDFVIP

Onlyhr 为结果 选择培训 人力三级 （附答题技巧及答题模板 ） 理论卷（考试时间：8 点 30——10 点） 《单选》样例 1、人力资源费用支出控制的作用不包括（ ） A、保证员工切身利益 B、最大限度的提高企业利润 C、防止滥用管理费用 D、降低招聘等人力资源费用 答案：B 解析：P66 ，人力资源费用支出控制的作用 2、（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。 A、人格测试 B、能力测试 C、兴趣测试 D、道德测试 答案：B 解析：P90 ，能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。 3、以理论和实践相结合为基础的学习风格是（） A、主动型学习 B、反思型学习 HR 交流Q 群：301847347 学习方法咨询：2665309314 Onlyhr 为结果 选择培训 C、理论型学习 D、应用型学习 答案：D 解析：P176 （一）基于学习风格的课程设计1~4 4、不属于行为导向型主观考评方法的是（） A、排列法 B