新时期企业思想政治工作开展探析..docVIP

新时期企业思想政治工作开展探讨 　　[摘 要]随着我国经济建设的不断发展与进步，我国民营企业和国有企业的经营管理模式均有所提高和改善。在企业管理中，企业思想政治的建设工作占有十分重要的一部分。如何将新时期时代背景下的企业思想政治建设工作与现代化发展需求有机结合，是摆在我们面前的一个亟待解决的问题。文章对开展新时期中企业思想政治工作的背景和意义，以及目前企业建设思想政治工作遇到的困难和问题作出分析，并提出有效的改善建议 [关键词]新时期 思想政治 问题和改进 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）24-0296-01 引言 不论是民营企业还是国有企业，思想政治建设工作都对企业长远健康发展具有十分重要的意义。如何将新时期时代背景下的企业思想政治建设工作与现代化发展需求有机结合，合理调整企业经营模式，建立符合企业思想文化建设要求的企业文化，是摆在我们面前的一个重大问题。文章对开展新时期中企业思想政治工作的背景和意义展开叙述，分析我国在新时期企业建设思想政治工作中的弊端和不足，进而提出改进方案 1 思想政治工作开展的背景和意义 在社会主义市场经济全面发展、企业全面深化改革的新时期时代背景下，我国企业对思想政治的建设工作正在迅速开展。了解思想政治工作开展的背景和意义是改善我国目前思想建设工作十分关键的一步 2.1 思想政治工作开展的背景 随着我国经济建设的不断发展与进步，为了应对现代化经济的发展需求，我国民营企业和国有企业的经营管理模式均有所提高和改善。在企业管理中，企业思想政治的建设工作占有十分重要的一部分。如何将新时期时代背景下的企业思想政治建设工作与现代化发展需求有机结合，实现企业的规范化管理，增强企业内部凝聚力和外部竞争力，是值得我们进一步思考和解决的问题。思想政治工作建设在社会主义市场经济全面发展、企业全面深化改革的时代背景下是具有一定科学性和合理性的，是我国建立企业文化和发展企业经济的重要一环 2.2 思想政治工作开展的意义 在企业管理中，企业思想政治的建设工作占有十分重要的地位。如何将新时期时代背景下的企业思想政治建设工作与现代化发展需求有机结合，实现企业的规范化管理，增强企业内部凝聚力和外部竞争力，合理调整企业经营模式，建立符合企业思想文化建设要求的企业文化，能对于企业的长久健康发展起到促进和监督的作用。是值得我们进一步思考和解决的问题。思想政治工作建设在社会主义市场经济全面发展、企业全面深化改革的时代背景下是具有一定科学性和合理性的，对于加快建立企业自身发展文化和调整企业建设方向起到关键作用 3 思想政治工作开展的问题 在企业管理中，企业思想政治的建设工作占有十分重要的一部分。如何将新时期时代背景下的企业思想政治建设工作与现代化发展需求有机结合是企业管理层人员需要切实解决的问题。但是不可否认的是，在目前我国企业思想政治建设工作中，还存在一些弊病和不足。下面笔者将对这些问题作出总结和分析 3.1 重理论轻实践 企业的思想政治建设工作具有很强的理论性，但同时也也应该对实践性产生必要的重视。我国目前企业思想政治工作往往只要求企业员工学习一段时间的思想理论课程，课后再进行考核制度进行学习评价，思想政治建设工作就算完成。但是，这样的思想政治课程只注重员工对企业思想政治的理论学习，而忽略了员工对实践性学习的需求。思想政治建设工作没有与员工工作生活实际有效结合，造成学习一套、工作一套的脱节现象，使得企业思想政治建设工作开展效果不佳，无法达到培养和学习的目标 3.2 重短期轻长期 我国目前的思想政治建设工作具有注重短期学习效果的特点，除了在对企业员工提供短期理论课程的学习以外，与学习课程相配套的长期考核工作没有得到有效落实。导致企业员工只注重短期学习目标，而忽略企业思想政治建设的长期性和持久性。在这样的培养机制下，无法实现公司长远健康的发展战略目标，也无法为员工提供科学、合理的工作体制和创新灵活的工作氛围 4 思想政治工作开展的建议 思想政治建设工作在企业发展中具有十分关键的意义，针对我国企业目前思想政治工作开展中出现的弊端和不足，如何改善和解决企业思想政治工作的长期性和实践性目标建设问题，笔者经过思考后提出以下有效的改善建议 4.1 加强思想政治工作实践性 针对思想政治课程只注重员工对企业思想政治的理论学习，而忽略了员工对实践性学习的需求的现象，企业需要实时调节思想政治建设工作的合理性和实践性。争取将思想政治建设工作与员工工作生活实际有效结合，避免造成学习与工作之间关系淡薄的脱节现象，使得企业思想政治建设工作开展得到有效开展，从而达到将企业思想政治建设工作与现代化发展需求有机结合的目的。实现企