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秘书人员怎样免遭夹板气 谁都希望有一个良好的工作环境，愉快的工作范围。。但是，犹豫受主客观因素的影响，下级经常会处于领导与领导之间的夹缝中，进退维谷，弄不好双双冒犯，“夹板气”扑面而来。 怎样免遭“夹板气”？不妨在以下几个方面做些尝试： 一、多往大处想，全局着眼领悟精髓 我们常讲，执行上级指示必须抓住精神实质，也就是要正确领会领导意图。不同的领导，其指示可能在许多具体环节上各有所异，但从大的方面讲，其精神实质是一样的，如果执行者在理解上出现偏差，就会引发矛盾。所以，如果对上级的话不加理解，不加分析，听了就干，就容易出差所，自己把自己“夹”住了。 实例1：早晨刚上班，丁就被局长叫去。局长告诉他，最近市里搞一个旅游新闻发布会，让他集中精力撰写一份有分量的专题汇报。回到办公室，丁立即准备起材料来。谁知，刚理出个头绪，分管局长通知他下午参加一个宣传口组织的旅游座谈会。丁一听气就不打一处来：“局长刚刚吩咐我集中精力写汇报哩，我哪有时间参加什么座谈会呀!”“磨刀不误砍柴工嘛！参加一下对你不会有坏处。”分管局长微笑着对他说。“局长材料要得急，我哪有心思坐在那儿开会啊！”见丁说话呛人，分管局长看了看他，冷笑两声走了。丁坐在办公室怎么也静不下心来，分管局长的冷笑声不停地再耳边回响。蓦然，他一拍脑袋从椅子上惊跳起来，赶紧找分管局长作检讨。分管局长乐呵呵地拍着他的后背说：“你总算觉悟了。能明白其中的道理