职业生涯名言.pptVIP

在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。 只有方向没有目标 如同踢球只知进攻不看球门 只看目标不看方向 可能将球射进自家球门 职业生涯明言：你每天在干什么？ 职业生涯明言：干活 工作 职业 事业 职业生涯明言：情绪波动的作用 观念和能力的突破可能起于情绪波动，观念和能力的提高也可能止于情绪波动。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：机会的特征 机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感受是心里不舒服。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：职涯路上无空白 在职业生涯发展的道路上 没有任何空白点 每一种环境每一项工作都是锻炼 每一个困难每一次失败都是机会 社明之言 供您参考 职业生涯明言：能力用错 许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：推卸责任是放弃成功 当一件事没有干成时，总是能为推卸责任找到理由。理由找得越多，就离发现客观规律越远。谁将责任推卸得干干净净，谁就与成功绝缘了。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：人生成功何处开始 人生成功从职业生涯发展开始 职业生涯发展从做好本职工作开始 做好本职工作从对结果负责开始 对结果负责从找自己的错开始 社明之言 供您参考 职业生涯明言：上级的优点与缺点 年轻人千万不要把主要精力放在帮助上级改正缺点错误上。用同样的时间和精力，从上级身上学到的优点，能多于帮上级改正的缺点。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：观念与能力 能力显现巨大区别的背后，是观念上的根本不同 社明之言 供您参考 职业生涯明言：干活与出错 少干活 少出错 多干活 多出错 不干活 不出错 不干活 最大错 社明之言 供您参考 职业生涯明言：快与对 反应快 找借口 反应对 长智慧 社明之言 供您参考 职业生涯明言：学习承担责任 推卸责任不用学，是人的通常心理反应——自我保护。 承担责任需要学，是职业化素质提高的表现。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：归属感的团队 与其抱怨找不到有归属感的单位，不如努力创建一个有归属感的团队。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：失误是信号 下级工作的每一次失误 都反映管理工作的缺陷 社明之言 供您参考 职业生涯明言：抱怨与行动 与其牢骚抱怨 不如问问自己 在这个不尽如人意的 环境里，我能做些什么？ 社明之言 供您参考 职业生涯明言：职涯太极 从过去的成功中总结经验 从过去的失败中吸取教训 从最得意之处找到不足 从最痛苦之处找到金矿 社明之言 供您参考 职业生涯明言：出错与成长 永远不要要求你的上级不犯错 永远不要要求你的下级不犯错 永远不要要求你的同级不犯错 因为你自己做不到永远不犯错 不要犯重复性的错　允许创新中犯错 我们是在出错中成长和提高的 北京家和业咨询有限公司 * 社明之言 供您参考 职业生涯明言：行动就有未来 职业生涯开发与管理 只要开始 永远不晚 只要进步 总有空间 社明之言 供您参考 企业的事 结果好才算好 在结果好的基础上找感觉好 家里的事 感觉好就是好 在感觉好的基础上找结果好 职业生涯明言：感觉与结果 职业生涯明言：区分工作与情感 工作上的事用理智决策 情感上的事让感觉作主 社明之言 供您参考 社明之言 供您参考 工作结果好 用不着讨老板的好 工作结果不好 也讨不到老板的好 职业生涯明言：结果与讨好 社明之言 供您参考 职业生涯明言：职业生涯之路 职业生涯是一条险象环生 但同时也充满了机遇的道路 社明之言 供您参考 职业生涯明言：努力与收入的时差 你现在的收入 是前些年努力的结果 你今天的努力程度 将决定几年后的收入 社明之言 供您参考 职业生涯明言：最好的工作 职业生涯早期 对自己锻炼最大的是最好的工作 职业生涯中期 收入最多的是最好的工作 职业生涯后期 实现人生价值最大的是最好的工作 社明之言 供您参考 职业生涯明言：内外职业生涯特征 外职业生涯通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回或剥夺。 内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。 社明之言 供您参考