萨缪尔森微观经济学课件-第13章劳动市场.pptVIP

第13章 劳动市场 干活是酒徒们所诅咒的事儿。 奥斯卡?王尔德 本章结构 工资决定的基本理论 一般工资水平 对劳动的需求 劳动的供给 工资的差异 工资决定的基本理论 一般工资水平 实际工资（real wage）：代表1小时工作所能得到的实际购买力，或是除以了生活费用的货币工资。 几乎每一个工业国，其以实际工资衡量的劳工生活水平在过去的百余年间都得到了显著改善。 对劳动的需求 边际生产力差异 对于一种生产要素的需求反映了那种投入的边际生产率。 边际生产率理论：在给定的时间和技术条件下，劳动的投入与产出之间存在一种联系，根据收益递减规律，每1单位追加的劳动投入所带来的产出越来越少。 国际比较 不同国家之间的工资差异是由于劳动供给和需求的作用而形成的。 一般的工资水平是由供求决定的，但在供求背后还有劳动、资本和资源的相对丰富程度和劳工技能以及技术等因素。 导致美国高工资的主要原因是美国劳动力受过更好的教育，工作技能更加熟练，供每个劳工利用的资本更多，技术更加现代化。所有这些因素都造成较高的劳动边际生产率，进而形成较高的劳动需求曲线。 劳动的供给 供给的决定因素 劳动供给指的是人们愿意在有收益的活动中工作的小