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重庆五险一金购买管理办法 为体现公司人文关怀，最大限度的为公司员工营造宽松的职业氛围，公司为员工提供完善的福利保障。 一、员工社会统筹类福利： 公司依照《劳动法》及国家和重庆市相关规定，为公司员工办理所有的社会统筹类保险和住房公积金。社会统筹类保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。由人事部负责办理保险的相关手续，财务部定期为员工缴纳保险费用。 （1）员工因个人原因放弃公司依法为其提供缴纳保险权利的，应由本人提交申请，报人事部存档备案。 （2）公司每月在员工的工资中为其扣除社会保险中个人应承担部分的费用，并为其代缴社会保险。 （3）员工未与原单位解除劳动关系或不符合国家办理社会保险相关规定的，公司不予办理各类社会保险。 1、社会保险登记开户 参保单位按要求填制《社会保险登记表》、《重庆XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》并提供其电子表格、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》（以上表格均一式两份，因各区要求不同，均需在各区社保局分别拷盘）。 参保单位需提供资料（复印件需加盖单位公章，下同）： （1）《工商登记执照》（副本）原件及复印件或批准成立的批文等有效证件原件及复印件； （2）《组织机构代码证书》（副本）原件及复印件； （3）《地税登记证》（副本）原件及复印件； （4）法定代表人或负责人身份证复印件； （5）职工与单位建立劳动关系的证明材料复印件（如：劳动合同）； （6）企业上月经营状况财务报表（资产负债表、损益表）； （7）用于拷贝社会保险公共业务的电子报表的U盘一个。 备注：除提交上述资料外，非法人单位另需提供其所属法人单位对该非法人单位出具的委托授权书；民办非企业需提供《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等有权机关批准成立的文件原件及复印件；外地驻渝机构需提供《外地驻渝办事机构登记证》原件及复印件。 参保单位当月1－10日在地税部门打印各项保险《重庆市财政性资金通用缴款书》，其金额为参保单位上月1～20日在公共窗口申报人员增加或减少后的缴费情况 2、住房公积金缴存单位登记开户 ?? （1）单位在重庆市住房公积金管理中心网站下载或到银行公积金经办网点领取《单位登记表》、《住房公积金开户申请表》和《住房公积金汇缴清册》 （2）单位按照有关规定确定本单位实行住房公积金的职工范围、工资基数及汇缴金额，按填表要求认真填写上述表格； （3）单位将填妥的《单位登记表》、《住房公积金开户申请表》和《住房公积金汇缴清册》加盖公章后，连同单位设立批准文件、组织机构代码证、营业执照或法人证书等开业许可证明复印件，经办人员身份证复印件送交银行经办网点； （4）银行经办网点发给单位住房公积金开户印鉴卡两张，单位在印鉴卡上预留单位印鉴后,一张由重庆市住房公积金管理中心留存，另一张由单位自存；　 （5）上述表格及附件经重庆市住房公积金管理中心审核无误后，返回《单位登记表（回执）》、《住房公积金开户申请表（回执）》各一份给单位自存。 二、缴费基数及缴纳比例 1、社会统筹类福利保险及住房公积金缴纳比例 缴纳基数（月） 公司缴纳比例 个人缴纳比例 备注 养老保险 18% 8% 工伤保险 0.5% 无 公司全额承担 生育保险 0.5% 无 公司全额承担 失业保险 1% 1% 医疗保险 8% 2% 个人尚需再交纳2元/月的大额医疗险 住房公积金 7% 7% 住房公积金不属于社会统筹范围，住房公积金比例可在7%-15%之间选择缴纳比例 2、公司员工福利基数（依照国家规定，每年进行调整） 根据社保局相关文件，参保单位职工2010年度缴费基数下限（60%）为1549元/月，上限（300%）为7742元/月。2011年的缴费基数暂未公布，参照前3年社平工资表： 社平工资表 （单位：元/月） 序号 年度 社平工资 比例 备注 1 2011 2989 15.8% 估算（取2010、2009比例平均值即15.8%） 2 2010 2581 14.76% 3 2009 2249 16.83% 4 2008 1925 建议各级标准如下： 年度 社平工 资 员工 主管 经理 总监/总经理 公司费用 备注 基数 比例 基数 比例 基数 比例 基数 比例 2010 2581 1549 60% 2581 100% 3613 140% 4646 180% 供参考 2011 2989 1800 60% 3000 100% 4200 140% 5400 180% 估算