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重庆市教育评估院2009年工作人员招聘简章 重庆市教育评估院系重庆市编委批准设立、重庆市教育委员会管理、具有独立法人资格全额拨款的直属事业单位，同时挂重庆市基础教育质量监测中心牌子，已于2009年8月26日正式成立，具有教育评估、标准研制、质量监测、培训咨询等职能，是全国第三、西部第一个教育评估院。为加强队伍建设，优化结构，提升水平，按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）现人员招聘。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。 招聘名见《重庆2009年人员公开招聘表。热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想热爱本职工作有较强的事业心和责任感适合岗位要求的身体条件其条件符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求机关事业单位在职工作人员需经所在单位和主管部门书面同意后方可报名尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序组织实施。（节假日除外），上午9:00-12:00下午1:30-17:30。（二）报名地点重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号1．报考人员只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名，按报考岗位竞争聘用。 　2报考者须持本人毕业证、身份证等原件（含家庭情况、本人要求）近年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明留学人员还需提供留学回国证明同时提供复印件（A4纸）各1份，近期同底1寸免冠照片2张系在职人员还要提供所在单位及主管部门同意报考的证明材料2010年毕业生提供学校证明（写明学历、专业）、学习成绩复印件（加盖学籍管理部门公章）到报名。3．拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。笔试采取闭卷方式法律法规基本知识、时事政治、教育教学、实用写作另行通知对笔试合格的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分、以招聘岗位数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定；比例为1：1的面试合格成绩不得低于75分主要考察应聘人员的专业知识水平语言表达、举止仪表综合分析等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通1．体检人选按面试成绩排名顺序与岗位拟招聘人数11的比例确定。参加体检人员应根据安排，携带本人身份证按时到指定的区级以上医院集中体检。本次招聘体检标准按照教师资格认定的体检要求，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检时间、地点另行通知。考生或学院在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。 体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合本行业需求执行。 体检合格者，由对拟聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。若体检、考核、复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位人员总成绩从高到低依次递补。体检、考核、复查均合格的人员确定为拟聘人员。拟聘人员由进行网上公示公示期为7天。经公示无异议的人员，由统一填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报审批；同时签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续聘用人员按规定实行试用期试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考公开招聘工作是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的健康顺利进行。 ?? 联系人：老师电话：E-mail：cqspgy@126.com(请注明应聘) 网 址：  联系地址：重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号400020。 附件：重庆市教育评估院2009年工作人员公开招聘计划表 重庆市教育评估院 二○○九年十月三十日 重庆市教育评估院2009年工作人员公开招聘计划表 序号 部门 岗 位 基本条件 专业要求 名额 1 办公室 人事管理 人员 1.思想品质：品行良好，具