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谈领导干部如何树立正确的政绩观 　　【摘 要】政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。树立正确的政绩观，必须加强理论学习，形成正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是、按客观规律办事。坚持以人为本、增强群众观念 【关键词】领导干部;政绩观 一、树立正确的政绩观，必须加强理论学习、坚定理想信念，形成正确的世界观、人生观、价值观 党员领导干部要自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高明辨是非的能力，增强道路自信、理论自信和制度自信。必须加强党性修养，真正解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”这三个立场和宗旨问题，外正其行、内修其心，自觉做社会主义道德的示范者、做诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。要坚守廉洁从政这条底线，任何时候都不能跨越，带头贯彻落实中央“八项规定”，深入查找整改“四风”问题，自觉净化“生活圈”、“交际圈”，着力营造清正、清廉、清明之风，做到为民、务实、清廉。只有这样才能保证我们在今后的工作中做到身正不怕影子斜。才能切实的行为抓好利益长远的工作打好坚实的思想基础 二、我们要树立正确的政绩观，就必须坚持实事求是、按客观规律办事 坚持实事求是、按客观规律办事，既是马克思主义的立场、观点、方法，也是树立正确政绩观的核心内容。作为党员领导干部，想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，做好充分调研，“不唯上、不唯书、只唯实” ，多一些民主决策和科学决策，少一些“长官意志”和“拍脑袋决策”，就能真正为群众办实事办好事，解决“最后一公里”问题。多做打基础、增后劲、利长远的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。在招商引资和环境保护中，严格遵守国家的法律和法规，按照客观经济规律办事 三、我们要树立正确的政绩观，要抓好利益长远的基础工作，必须坚持以人为本、增强群众观念 树立正确的政绩观的实质是正确对待群众，努力为群众掌好权、服好务的问题。必须牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，必须始终把群众的意愿作为第一信号，群众想什么，我们就干什么，每一个项目、每一项工程、每一个决策，都应充分征求群众意见，考虑群众承受能力，看能为群众带来多大好处。要把有限的资源、资金、政策最大限度用到改善民生、提高人民群众的生活水平上，尽最大努力解决群众反映强烈的难题，绝不能搞任何不符合群众利益的“政绩工程”、“面子工程”。党员领导干部要始终相信群众，依靠群众，虚心听取群众意见，善于从群众中汲取营养。在每次下基层蹲点服务活动中，我们干部的任务不仅是要向基层党组织宣讲本次党和政府的路线方针政策，更是要把基层的声音反映上来，使领导能为百姓解决实际的问题，而不是停留在喊口号、走过场。比如我们在蹲点活动中积极走访老党员、群众代表、致富能手和贫困群众，把他们的问题进行梳理总结，对于问题紧迫的我们积极联系有关部门提供帮助。总之，调研活动的目的就是让百姓得到利益，使领导干部得到锻炼 四、以群众的满意度检验我们工作成败的根本标准 对我们来说，检验政绩的根本标准，不是看自己怎么说，上级如何评价，而是要看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子”。群众对领导干部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权。只有经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。只有为广大人民群众真心认可的工作才是真正的工作 五、我们要树立正确的政绩观，要抓好利益长远的基础工作，必须提高执行能力、抓好工作落实 决策的生命在于落实。正确的政绩观靠工作来体现，靠落实来保证。抓落实，既是工作方法问题，也是工作能力问题，更是工作作风问题，落实抓得越彻底，工作成效就越大，政绩就越突出。当前我们正处在加快发展的关键时期，发展任务艰巨，环保任务就更加艰巨。要提高干部的执行力，决策一旦出台，制度一旦制定，就要一个声音传下去，一个调子喊出去，一个标准执行到底，没有讨价还价的余地。要坚持正确的用人导向，在推进重点工作中撞击班子，在环保建设的主战场上考验干部、使用干部。特别是对那些长期在困难大、矛盾多、任务重、条件艰苦的地方默默无闻干事创业、具有“潜绩”的干部，要大胆使用、委以重任;对那些热衷于“显绩”、自吹自擂、搞虚假政绩、跑关系、找门路，群众不认可甚至反对的干部，要坚决将其从领导岗位上换下来。只有这样，才能促使新区干部树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献 六、领导干部树立正确的政绩观要能树立正确的公权意识 为公，权力无限大;为私，