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中国XXXX集团员工福利管理办法 　　一 目的 　　为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定本制度 　　二 适用范围 　　公司全体员工。 　　三 指导原则 　　福利主要是公司提供给员工生活和工作上的保障和便利，体现公司对员工及其的关怀与爱护。员工福利与公司业绩相关，在公司经济承受能力范围内，不断改善员工福利待遇。 　　四 员工福利项目 　　1.保险福利 　　1.1保险福利根据当地社保机构相关政策规定办理。 　　1.2公司依法为符合条件的员工办理社会保险，社会保险险种包括养老保险、失业保险、工伤保险。 　　1.3社会保险费用由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。 　　1.4缴费标准：根据当地社保机构规定的缴费基数，公司和员工按比例缴纳社会保险。养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%;失业保险公司缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险公司缴纳1%，个人不再承担费用。 　　1.5员工个人缴纳部分从工资中扣除。 　　1.6员工离职后，停缴社会保险。 　　2.过节福利 　　2.1国家法定节日公司将给正式员工发放一份过节物品，节日包括春节、中秋。 　　2.2过节福利采用实物和现金两种方式发放，当地员工按福利标准发放实物，外聘员工按福利标准发放现金(外聘员工指深圳地区以外人员)。 　　2.3过节福利标准：中秋120元/人，春节150元/人。 　　2.4试用期员工按照正式员工标准的一半享受过节福利。 　　2.5全年请假累计超过一个月的员工不享受过节福利。 　　2.6根据公司当年度的经营财务状况，适当调整过节福利标准。 　　3.工作福利 　　3.1教育福利：公司将根据业务发展需要，制定公司培训教育规划。选派优秀员工外出培训、学习、进修，提高员工的业务水平和管理水平。# `6 V c5 H) t3 X: {6 l; U 　　3.2休假福利 　　3.2.1外聘人员探亲假：在公司工作3个月以上(含3个月)，视工作繁忙程度，由部门主管副总同意，每年享受一次探亲假，假期不得超过20天(可视路途远近进行调整)。一年内允许报销一次往返路费，外聘人员可自由选择哪一次报销。 　　3.2.1.1享受探亲假人员范围：家庭住址在深圳以外的人员。 　　3.2.2婚假：适龄员工婚假3天，休假期间带薪。 　　3.2.3丧假：员工直系亲属(父母、岳父母、配偶、儿女)亡故，丧假3天，休假期间带薪。 　　3.3出车补助：按公司粤广发〔2007〕004号文，出车补助按司机每月实际出车公里数累计计算，2000公里为标准，2000公里以下无补助，出车累计2000公里以上的，超过部分每公里补助0.05元。 　　3.4通讯补助：中层及中层以上领导每月享受100元通讯补助(不包括销售人员)。 　　3.5伙食补助：每逢国家法定节日公司食堂将免费为员工提供1日的餐饮，节日包括：元旦、春节、元宵节、五一、端午节、清明节、中秋节、国庆节。 　　3.6工装福利：根据《工装管理办法》执行。 　　3.7防暑降温用品：每年7月至9月，公司按30元/人/月标准，给员工发放固定的防暑降温用品(不包括销售人员)。 　　3.8设施福利：公司为了丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操而设立的项目，包括创建文化、娱乐场所，组织旅游，开展文体活动等。 　　五 此办法自发布之日起施行。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??