2015年5月一级真题及答案.pdf

中智沈阳培训 2015 年 5 月企业人力资源管理师一级 卷册一：理论知识 理论知识试卷 第二部分 理论知识 一、单项选择题（26—85 题，每题1 分，共60 分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答 题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、（ ）不属于后现代管理时期的理论。 （A ）控制论 （B）系统论 （C ）期望理论 （D）耗散结构论 27、从（ ）的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。 （A ）员工与长期发展战略 （B）短期战术性操作和员工 （C ）作业程序和短期战术性操作 （D）长期发展战略与作业程序 28、人力资源战略的确定是（ ）的职责。 （A ）全体员工 （B）部门负责人 （C ）企业领导者 （D）人力资源管理人员 29、（ ）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。 （A ）官僚式+市场式 （B）官僚式+家族式 （C ）家族式+市场式 （D）市场式+发展式 30、企业集团是以（ ）为主要联结纽带。 （A ）产权 （B）命令链 （C ）母子公司 （D）企业联合体 31、（ ）组织结构的特点是管理层级的集中控制。 （A ）U 型 （B）N 型 （C ）H 型 （D）M 型 32、（ ）不属于经营企业组织结构的内部因素。 （A ）共同投资 （B）经营范围 （C ）股权拥有 （D）市场竞争 33、在常见的集中总部组织结构类型中，（ ）总部的集权程度最高。 （A ）财务管控型 （B）战略型 （C ）资本经营型 （D）运作型 34、“消耗—生产—再消耗—再生产”体现了人力资本的（ ）。 （A ）创造性 （B）能动性 （C ）累积性 （D）收益递增性 35、关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（ ）。 （A ）人力资本具有整合与协同效应 （B）人力资本管理具有多层级结构 （C ）人力资本管理以母子公司之前的管理为重点 （D）集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理 第 1 页 共 37 页 中智沈阳培训 36、（ ）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。 （A ）锚型 （B）簇型 （C ）盒型 （D）层级式 37、构建胜任特征模型时，首先要（ ）。 （A ）分析效标样本 （B）定义绩效标准 （C ）进行行为事件访谈 （D）验证胜任特征模型 38、关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（ ）。