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【知乎精选】加班or不加班 这是个问题 小编推荐 ：终于找到了立场如此正确的加班问题的 法 ！各大创业公司CEO ，快来 ！这个 回答三观极正 ，说出了广大IT 工作者的心声。 问题 ：IT 行业加班到底有没有价值 ？ 现在 IT 行业加班是普遍现象 ，然而加班是否能够加快工作进度呢 ？ 1. 加班使人疲累 ，降低工作效率。 2. 加班不给工资 ，降低士气。 3. 加班给福利 ，可能会有无效率的加班 （赖着 ）。 据我所知 ，有不少 IT 公司是不加班的 ，然而他们的项目非常成功 ，反而不少公司的加班只是为了混 福利。在无法完成任务的情况下自愿加班不仅不影响士气 ，反而能提高效率。 （小编注 ：问题是知乎上来的 ，虽然提问者是偏向不加班的 ，但是下文高能 ，绝对说到你心坎里 ！ ） @mu peng的回答 685票 一年总有那么几天 ，东西是做不完的。 周末回到家 ，脑子里都还是工作上的东西 ，怎么设计 ，怎么解决 ，想的停不下来 ，索性给老婆请 个假 ，拎着包去公司了。 偌大的办公室 ，就我一个人 ，安坐妥当 ，开听可乐 ，敲起键盘。饿了 ，就到楼下的中国馆子打包一 份大盘鸡。 啃着鸡肉 ，吸溜着面条 ， 着log翻滚 ，爽得一塌糊涂。问题解决 ，关灯锁门 ，哼着歌就回家了 ，心 情大好。 除了老婆 ，没人知道我去加班了 ，公司不知道 ，老板不知道 ，没有表扬 ，也没有加班费。这样的加 班有意义吗 ？ 有 ！ 至少我爽了。问题解决了 ，进度赶上来了 ，我就不用担心 ，不用焦虑了。这对我很有意义。 但大部分人的加班并不是这样。 老板不走 ，经理不敢走 ；经理不走 ，小兵不敢走 ；大家都不走 ，你凭什么走 ？ 加班成了态度 ，成了文化 ，成了衡量表现的标准。 这样的加班 ，只是讨好 ，没有意义。 @姚冬的回答 212票 加班有没有价值取决于是否加班是由谁决定的。 如果是由公司决定的 ，那么虽然不能说加班绝对没有价值 ，至少是无法获得和时间成比例的效率 提升。就是说 ，每天工作12小时无法获得8小时的 1.5倍的产出。无论让员工加班是公司用威逼的 方法 ，还是利诱的方法达成的 ，效果都好不到哪里去。 但是如果加班时间是员工自己控制的 ，那么效果就不一样了。自己心情好可以多工作一会儿 ，有个 问题没解决 ，好很想知道到底怎么回事 ，就弄好了再下班。刚更新的版本担心出问题 ，就留下来观 察观察。约了小伙伴们去打球、聚会、腐败 ，下了班就走。这几天有点累 ，早点回去睡 总之 ，在自己状态好心情好的时候加加班 ，反之则按时下班 ，这样的加班才效率高。 下班时间之后的公司 ，不会开会 ，不会有人找 ，也比较安静 ，没有了打扰 ，连网速都变快了 ，工作 效率自然高。 我在另外一个回答里 ，表达了找工作的一条原则 ，“找需要你的工作 ，而不是你需要的工作” ，很多人 在评论区对此嗤之以鼻。 他们没想明白 ，之所以被迫加班 ，就是因为你很需要这份工作 ，而工作并不很需要你 ，你不干随时 有比你更需要这份工作的人来替代你。工作不需要你 ，你就没有博弈的筹码 ，不能控制自己的工作 时间。 @蓝色的回答 96票 如果不是特殊情况 ，加班没价值。以我的经验来 ，若长时间面对一个问题无果 ，我加班下去 ，有 超过99%的可能性还是解决不了 ，因为这时候的我其实已经非常疲惫了。软件开发 ，和流水线生产 是很不同的 ，除非是Co py Pas e代码 ，那加班可能可以吧 ，毕竟只是出体力活。建议每个老板都读 读人月神话。 本文由人人都是产品经理@鱼精 ，整理自知乎问答 ，转载请注明出处并保留本文链接。 人人都是产品经理 （woshipm.co m ）中国最大最活跃的产品经理学习、交流、分享平台