慧择网员工关系调查问卷.doc

慧择网员工关系调查问卷 为切实了解公司的经营管理现状，做到有的放矢的解决公司存在的问题，更好的改善大家的工作情况，特制发本问卷。希望广大同仁认真思考，将自己最真实的感受和想法反映在问卷中，主动为公司的发展出谋策划（问卷可署名也可不署名）。 ??? 感谢您的支持与配合！ ??? 您的答卷对公司和您个人的切身利益非常重要！（方框中划√，未作特别说明的问题，均为单选） ? 1、在公司您是否能够发挥自己的特长？ □发挥的很好 ??□发挥的较好? ??□发挥正常 ??□发挥较差? ??□其他______________ 2、进公司后您的个人能力（或认识）是否得到提高？ □提高很大 ?□提高较大 ?□有所提高?? □提高不大??? □没有提高?? □其他______________ 3、你认为公司的员工招聘是否公平合理： □很公平?????? □基本公平??????□不太公平? ??□不公平??? □其他______________ 4、对照您的工作难度、工作强度、工作时间和工作压力，您的工资水平是否合理？ □很合理???? ?□基本合理??? ??□不太合理???? ?□不合理?? ?□其他______________ 5、按照您对深圳地区同行业平均工资水平的了解，您认为公司的总体工资水平： □高于平均数?? □略高于平均数? ?□相当于平均数 ???□略低于平均数? ?□远低于平均数 ?? 6、您认为公司的薪酬体系应该参照哪些因素来制定？（限选三项） □工作年限 □工作经验? □岗位绩效 □工作技能 □行业普遍薪酬 □工作强度 □教育背景 □岗位级别 □为团队创造的贡献 □其他：____________ 7、您认为员工的绩效考核应该从以下几个方面考核？ （限选二项） □任务执行情况 □工作质量 □工作效率 □工作态度 □工作量 □其他：_____________ 8、您认为公司评估个人成绩的依据是： □工作能力的高低 □凭领导的感觉 □绩效结果 □工作态度 □目标达成 □工作资历 9、请客观评价公司领导的总体素质。 □极为优秀? □有相当水平? ?? □尚可 ??□很一般? ?□较差 ???□其他______________ 10、您认为公司人员整体素质如何： □高????? ????□较高?????? ?□一般???? □较差? □其他______________???????? 11、您对直接上司的总体评价如何： □优秀 ???□良好 ???□基本称职 ???□勉强合格 ??? □差劲? ?□其他______________ 12、您的直接上司一般通过什么方式来检查您的工作？ □定期的口头汇报 □定期的书面汇报 □实际的工作结果 □询问他人对您的评价 □上司的个人感觉 □很少检查 13、您希望公司通过什么样的方式奖励员工的出色表现？ □会议表扬 □书面表扬 □奖金 □提供学习机会 □实物奖励 □其他___________ 14、您的职业取向： □希望在目前的这个方向一直做下去 □希望换一个方向 □没有想过 □根据公司需要可以随时配合调整 15、您的上司对您下达的工作任务是否清晰明确？ □非常明确??? ?□大体明确?? ???□不太明确?? ??□不明确?? ?□其他______________ 16、您的下属或同事是否能真正为您分忧、切实为您解决难题？ □大多能? ???□有时可以????????□很少????????□不能 ???? 17、您认为公司是否应该关注员工八小时以外的生活？ □很有必要清楚了解?? ??□应一定程度地了解?? ?□不必理会?? □其他______________ 18、你认为公司在为员工搭建的发展平台、个人职业规划方面有无具体措施？ □有很具体的措施???? ?□不多或不太明显?? ?? □没感觉到 ??? □其他______________ 19、您对全公司的战略规划、整体目标及实现步骤了解多少？ □非常了解???? □基本了解??? ?□了解不多??? □不太了解?? □不了解?? ?□其他______________ 20、根据公司的行业及业务特点，公司的机构设置是否合理？ □很合理???? ???□较合理?? ???□不太合理???? ?□不合理?? □其他______________ 21、请评价一下公司的价值观体系： □很好????? ?□较好???? ??□尚可?? ?? □较差? ???□只有口号，