2.跨文化管理理论与实践.pptVIP

本讲主要内容 1.六大价值取向理论 2.霍夫斯蒂德的文化维度理论 3.蔡安迪斯的个体主义——集体主义理论 4.强皮纳斯的文化架构理论 1.对人性的看法 美国：善恶混合体，可以变化 中国：人之初性本善，三岁看大，七岁看老 管理上： 美国：强调完善制度，防止坏的行为 中国：强调自律，制度稀松，出了问题再修补 2.对自身与外界环境的关系 中国：讲究与自然环境相和谐，讲究风水 美国：人主导环境 清东陵规划 整个陵区以昌瑞山为界，以北称”后龙”，是龙脉来源；陵区以昌瑞山为靠山，东侧的鹰飞倒仰山为青龙；西侧的黄花山为白虎；南部的形如覆钟的金星山为朝山；远处的影壁山为案山；马兰河、西大河二水环绕屈曲流过，环抱有情。 3.人对自身与他人之间的关系 中国：个体是群体的一员，个体不可以离开群体而存在；要合群，牺牲小我，成全大我；缺乏独立性 读学校、选专业、是否考研、就业、找对象 美国：人应该是独立的个体，每个人都应该与众不同；每个人对自己负责，强调人的独立性 另为决策方式也不同，权力距离大的国家倾向于用自上而下的决策方式，有时即使高喊民主，也是形式为多。权力距离小的国家则倾向于自下而上的决策方式，善于吸纳底层的意见，而作为低层的人也敢于说出自己的所思所想。