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文学院考评 文学院学生会考核制度 一、总则 1.院会考核性质：学院学生会考评是在文学院学生会主席团领导下，由人力资源部进行，对文学院学生会干部在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现、各部门工作在学年内的表现所进行的全面反映、全面鉴定、全面考核。 2．考核概要：本制度包括总则、个人考评、部门考评和附则四个部分，适合文学院学生会各个部门和所有成员。 3.考核原则： A.公平，公正， 公开，严谨，细致； B.以服务文学院学生会为主要宗旨； C.以使院会各项工作更好开展为主要目的。 3.考核目的： A.加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学,活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围 B.进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性 C.提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展 4.考核方式： A.建立《文学院学生会干部档案》 B.等级制（部门）与积分制（个人）相结合 5.注意事项： A. 考核工作是一项原则性极强的制度，学生会个人及有关部门应予以充分重视 B.学生会须自任命人员建立考核表 二、个人考核 学生会干部考评实行积分制。基础分为60分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。 1.基本素质 A.思想素质 1、 热爱学生会，对外树立和维护学生会形象 2、 思想态度端正，能严格要求自己 3、 热心工作，具有高昂的工作意愿 B.品德素质 1、尊敬师长、长辈，待人有礼貌 2、诚实守信，对人真诚 3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评 4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，乐于助人 2.个人参与程度 出勤：例会，执勤等学生会要求个人要求的活动缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到15分钟以上视为缺席。凡有事请假者必须提前向有关人员说明情况，并作以记录，否则按缺席计算。 部门工作：对学生会工作提出的建议、畅想等被采用者酌情加3-7分；对学生会工作有突出贡献者加8-12分；活动总结或心得写得深刻者加3-5分；未交部门作业的一次扣2分；对工作情况汇报不属实者一次扣3分；部门活动中表现差者一次扣3分。 3、学习成绩 A.所修课程 1、专业课、公共课合格加3分，优秀（80分及以上）加5分，不合格扣2分。 2.选修课合格加两分，优秀加三分，不合格扣一分。 3.班级综合排名前三加5分，前十加3分，前二十加2分。 B.过级（必须是在大学期间）情况： 1、英语四级合格加1分，优秀加3分； 英语六级合格加3分，优秀加5分； 依次类推。 2、计算机二级合格加2分，优秀3分；三级合格3分，优秀4分；依次类推。 3．其它过级基础级合格2分，优秀3分，依次类推。 C.作品刊登或发布：一次一家2分 4.奖惩 A.荣获奖学金情况： 1.院级一等奖3分，二等奖2分 ，三等奖1分 2.校级一等4分，二等3分，三等2分 3.市级级一等5分，二等4分，三等3分 4.以上级别依次类推。同一子目录里有多项加分时取其最高项。 B.惩罚 1.受到学校处分依情况扣3-10分 2.打架，聚众闹事一次扣2-6分 3.其它不当行为扣3-7分 5.其它 A.勤工俭学一次1分 B.热心公益一次1分 C.拾金不昧及其它好人好事一次1分 三、部门考核 部门考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为AA级，75分以上（含75分）为A级，60分以上（含60分）为B级，60分以下为C级。对C级部门实行改组。 一、 活动计划、总结 （10分） A. 活动计划详细、严密，按时保质上交 （计5分） B. 活动总结实事求是、认真、详细，按时上交 （计5分） C. 活动计划、总结没有按时上交，迟交一天扣1分/每次，超4天以上以0分计 二、考勤 （10分） A.例会、值班、活动按时到达 （计10分） B.学年内，部门成员迟到或早退者，扣1分/人次，无故缺席扣2分/人次，10分扣完为止 三、工作考核（45分） A.部门活动内容丰富，创新性高 （计10分） B.部门活动组织严密，影响大，效果好，同学参与性高（计10分） C.部长能以身作则，成员关系和睦，部门凝聚力强 （计7分） D.部门工作热情高，工作态度认真，工作效率高 （计7分） E.服务同学热情周到，受到同学好评 （计7分） F.积极配合其他部门工作 （计7分） G.积极与其他部门、其他院系交流合作 （计7分） 三、日常考核 （20分） A.部门内部定期进行交流等