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纳雍县残疾人联合会 2012年度乡（镇）残疾人工作目标 责 任 书 县分管领导签字： 乡（镇）领导签字： 时间：2012年2月10 日 纳雍县残疾人联合会 2012年度乡（镇）残疾人工作目标 为全面完成2012年度残疾人工作各项目标任务，根据县委、政府有关要求，结合本年度残疾人具体工作,特制定《二O一二年度乡（镇）残疾人工作目标责任书》。 一、目标管理考核采取百分制。分中国残联﹨嘉道理项目实施、康复、就业、教育、扶贫、宣传文体、基层组织建设及其他工作八项，分占分值20%、30%、8%、5%、5%、12%、、18%、2%；占县总体考核分值的1分。 二、考核内容及分值 （一）、配合县残联等相关部门做好“中国残联﹨嘉道理”项目落实计18分。 1、发放残疾人事业宣传资料和便民利民服务卡计3分； 2、至少开展1次预防残疾宣传教育活动计3分； 3、通过推广全纳（融合）教育、救助特困学龄残疾儿童（尤其是女童）上普通小学，开展家庭扫盲教育、随班就读、特教班等活动，保障残疾儿童接受不同形式教育计3分； 4、在中心小学开展全纳（融合）教育和康复知识培训，进行无障碍就学环境改造，帮助随班就读试点学校建立资源教室，调整课程、课本和教学方法，建立残疾儿童全纳教育档案8份计3分； 5、建立残疾人互助小组，组织残疾人互助小组开展一次娱乐活动计3分； 6、开展基线调查，为500名残疾人建立个性化康复需求与服务档案计3分； （二）康复工作（20分）。按任务分解表全面完成康复工作任务20分，完不成按比例给分（计分上限为任务数总和，单项康复未完成的，从上限任务数中扣除）。 （三）就业工作（30分） 1、保障金征收（20分） 按照黔府办发〔2006〕50号、纳府办通〔2007〕106号文件规定，在2012年12月10日前完成保障金征收任务的计20分，完不成任务不得分。任务数据以文件规定缴纳标准计算为准，具体完成情况以县会计核算中心提供依据考核。 2、劳动就业（5分） 完成就业任务计5分。完不成任务按比例扣分。按要求由乡镇组织推荐就业对象以县残联统一完成就业工作的，任务数划归乡镇计算。 3、职业技能（术）培训（5分） 按要求完成各类职业技能（术）培训任务5分。完不成按比例扣分。 （四）教育工作（8分） 1、掌握辖区内残疾人入学动态情况，效果优计5分，良计4分，差不给分。以各年龄段入学残疾人花名册为考核依据。 2、完成残疾人职业教育选拔推荐3分。 （五）扶贫工作（5分） 1、按规定将辖区内残疾人纳入低保，并报送相关表册资料记2分。 2、完成农村贫困残疾人危房改造任务并按要求报送资料的计3分，完不成按比例给分。 （六）宣传文体工作（5分） 1、完成第二十一次“全国助残日”活动任务，活动有安排，有布署，有声色，有文字资料和图片并及时上报的计3分。 2、完成在县级以上报刊上反映对乡镇辖区内残疾人自强不息与扶残助残典型事例宣传报道1篇文章任务的计2分。每增加1篇文章加1分。 （七）基层组织建设（12分） 1、乡镇残联按照规范化建设标准“机构健全规范，队伍稳定实干，服务功能完善”的要求，有办公场所，有在编的专职理事长，有残联专干，有政府分管和党委联系领导，并切实抓好相关制度建设和上墙管理，规范档案工作计4分。 2、村（居）、社区残协建立健全，选配好残协主席，明确有专职委员，工作统筹兼顾，整合资源，卓有成效地开展工作计4分。 3、乡镇残联专干，村（居）、社区残协专职委员工作补贴经费、教育培训经费纳入乡镇财政预算，落实到位的计4分。 （八）按时完成县残联安排的其他临时工作记2分，完不成不给分。 三、考核办法 （一）年终由县残联抽派工作人员参加县考核办（或经县考核办准允县残联单独组织进行）综合考核。业务目标考核分值百分比后，所得分值即是2012年度本乡镇残疾人工作考核指标分值。 （二）业务目标考核在90分以上的，除了给予精神奖励，县残联给予1000元业务工作经费补助，并对到县残联报送资料的往返车费酌情给予补贴。 （三）业务目标考核在80—90分的，给予500元业务经费补助。 （四）业务目标考核在79分以下的，不给予业务经费补助。 附：1、2012年度乡镇残疾人业务工作任务分解表 2、2012年度乡镇残疾人培训就业工作任务分解表 纳雍县残疾人联合会 2012年2月 10日