经办员考察办法.doc

永清镇中心卫生院 新型农村合作医疗经办员考核办法 为进一步促进我院新型农村合作医疗制度稳步健康发展，规范医院新合报账员行为，特制定本办法。本考核办法每季度考核一次，评分在90分以上给予50元奖励，评分低于80分每少5分扣绩效工资10元，并限期整改，低于65分报新合中心并更换岗位。具体考核标准如下： 一、合作医疗费用的报销（20分） 对参加合作医疗农民的医药费用报销及时到位。每发现一次错报或漏报扣1分。因错报、漏报或不及时报销，导致农民信访或上访的该项不得分。 二、合作医疗报销材料的整理、存档、上报（30分） 各项报销材料分类整理装订，报销单据与报销名单相对应准确无误。每发现一份不规范的材料扣1分，每发现一份不真实的材料该项不得分。 三、宣传工作（10分） 积极开展新型农村合作医疗政策的宣传工作，对农民提出的问题耐心解释，使参加合作医疗的农民理解政策，掌握就医及报销。抽查农民对合作医疗政策及就医、报销程序的了解情况，每发现一名农民不了解情况扣1分。 四、业务培训工作（20分） 积极参加市新型农村合作医疗管理办公室组织的业务培训学习，并将培训内容及时传达至有关人员。一次无故不参加者扣3分。 五、合作医疗公示情况(10分) 每月向社会公示本辖区合作医疗报销情况，每发现一次公示不及时扣1分，每发现一次不公示扣2分。 六、完成其它工作情况(10分) 按时完成县新型农村合作医疗管理中心交办的其它工作，每发现一次完不成扣2分。