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理论业务学习制度 政治、业务学习是党员、干部在职学习的一种行之有效的重要形式，是提高党员、干部理论水平、政策水平、工作水平的重要途径，为了进一步加大创建学习型领导组织的力度，在全公司养成一种学习的习惯，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的氛围，引导广大干部、党员树立终身学习的理念，真正把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。 一、参加学习人员：公司领导、中层干部、党员。业务学习可根据情况增加班组长、业务人员、工人参加。 二、学习内容 1、政治学习:政治理论、时事政治、法律法规、职业道德、廉政规定和其他政策精神。 2、业务学习:汽车行业相关的法律法规、业务知识、经营管理知识。 三、学习时间：每周学习一次，星期五下午15：00——17：00为集中学习或自学时间。若遇工作安排，学习时间相应后推。每年集中学习时间不得少于20次。 四、学习地点：公司会议室或院大会议室（根据参加人数确定）。 五、学习方式：集中学习与分散自学相结合，采用播放电教片、宣读报刊文件、学习上级会议精神及领导讲话、聘请教师授课、组织交流讨论等方式进行。 六、组织实施 1、公司统一组织的政治学习由党支部具体组织实施，业务学习由办公室具体组织实施。上述学习牵头部门应结合实际工作，按照学以致用原则，拟定学习内容，制定学习计划，并报经总经理审批。 2、各部门必须结合自身的工作情况，编制学习计划，组织部门的学习。部门学习每年不低于10次。 七、学习要求 1、办公室结合公司自身的实际，每年年初制定年度学习计划。并根据年度计划和不同时期的学习内容，制定好阶段性学习计划。 2、严格考勤制度，由办公室负责考勤。学习时间不得无故缺席、迟到、早退，无特殊情况不得请假。无故缺席者将予以扣分处理。 3、每次学习都要有详细的学习（培训）记录。政治学习由党支部负责记录，业务学习由办公室负责记录。 4、每位党员、干部、职工都必须做好学习笔记，认真完成学习心得或考试。公司为每人发学习专用笔记本，并由公司领导每月定期检查学习笔记。 5、学习过程中，全体干部职工要将手机调成振动或静音模式。 6、为了保证学习效果，必须将学习情况和月度、年度绩效考核挂钩。 考核推行“学分累积制”，每月设定分值为10分，年度累计120分，分数与月度及年度绩效工资挂钩。具体规定如下： （1）无故缺席者扣2分 （2）集中学习授课者每次加1分。 （3）心得体会优秀者加1分，良好者加0.5分。 （4）缺一次心得体会扣2分. （5）每年参加各项考试并通过该考试者，可凭证书予以加分，可累积加分。考试合格者加2分。 八、本制度自发文之日起施行。