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注意签订合同时应具有相应的资质。 建筑安装不管资质，都应分开纳税。2012年27或34号文件。 业务人员也应懂得税收政策。 【案例分析】冯天贵是公司中层领导，2012年11月应发工资总额9000元，工资组成如下： 一、基础工资6000元 二、各种津补贴（1930元）注：公司有统一文件规定（很重要） 1.独生子女补贴30元 2.托儿补助费100元 3.采暖补贴700元（上年11月至次年3月发5个月） 4.交通补贴600元（当地政府无标准） 5.通讯补贴500元（当地政府有标准，且企业的规定超标） 注：上述津补贴当地税务机关要求全部从福利费中列支。 三、月度绩效奖1070元 四、个人应负担的各项社会保险，应计算各种保险的基数为：9000－1930＝7070元（共应负担保险为1626.10元） 1.住房公积金848.4元 2.基本养老保险565.6元 3.基本医疗保险141.4元 4.失业保险70.7元 五、计算应纳个人所得税 应纳税所得额＝9000－[30+100+700+（600×70%）+500]－1626.10－3500＝3873.90元 应纳个人所得税＝3873.90×10%－105＝282.39元 实发工资＝9