【好东西】拍马屁要有技巧.pptVIP

故 事 总 结 拍老板马屁要时机恰当， 否则效果适得其反。 故事 二 这是嘟爸对面小伙的故事，就发生在昨天。 昨天中午嘟爸在工作呢，就见小伙子垂头丧气站在嘟爸办公间前，跟嘟爸说：“唉，这回拍马屁拍到马腿上了。” 一席话，周围几个办公间的华人员工纷纷都探出头来，饶有兴趣问小伙咋的了？ 小伙说你们老是说要和老板多交流，多聊天，套近乎。 今天他到老板办公室谈工作，完了老板和小伙聊起了他儿子，说他儿子考上大学了。 小伙一听正是个话题，使劲拍上了，连声夸老板儿子有出息，还是老板会教育子女，夸得老板心花怒放。 老板说他儿子被好几所大学录取了，有麻萨诸塞大学洛城分校，还有Middlesex College等，还没决定去哪家呢。 麻萨诸塞大学洛城分校在全美大学排名一百来位，是所还不错的大学，而Middlesex College名不见经传。 思 考 大家猜猜看小伙会怎样 接下来的情节更精彩 小伙说话不过脑子，脱口而出：“还是去麻州大学洛城分校吧，这所大学很不错的，Middlesex College是个烂校。” 本来老板的脸色晴空万里，一下子就多云转阴。 老板拉了脸跟小伙说：“你别这么说，Middlesex College可不是烂校。哦，你也许还不知道吧，我就是从这所学校毕业的。” 小伙当时悔得肠子都青了，直恨自己嘴咋就这么贱呢名录？ 大伙儿一听都笑翻了，说咋拍马屁三大纪律八项注意也不遵守呢？ 知己知彼这一条不说，永远不要在老板面前说不好的话这一条你也没做到，没摸准老板的底细乱说，说不准哪句话就触老板眉头了。 嘟爸跟小伙逗乐说：这下完了吧，玩命工作好几年，好不容易在老板跟前攒了点人品，就一句话不慎，烟消云散，又得晚上拎多少猪头去送老板才能挽回来啊。 故 事 总 结 拍老板马屁要事先做足功课，研究透老板，投其所好，方成大业。 否则拍到马蹄子上，后果不堪设想。 伴君如伴虎，拍好老板马屁还真的挺难的，比拿个博士学位难多了。 就 此 结 束谢 谢 观 赏 拍马屁的三大纪律八项注意 潇洒人生玩一回 拍马屁在中文里是个贬义词，往往和点头哈腰、阿谀奉承联系在一起。 会拍马屁说好听点，就是懂得如何融洽人际关系，擅于为人处事。再说文绉绉点，赶句现在时髦的词，那就是情商高。 拍马屁其实是门大学问，尤其是拍好领导马屁，是职场人的必用之道。 思 考 所谓千穿万穿，马屁不穿如何拍马屁而不显得庸俗，却让领导倍感荣幸，从而对你心升提拔之意？ 能够和领导亲近，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前，让领导对你有所关注和重视，这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。 在美国IT公司，管理层里华人相当少，而印度人做管理的很多，主要原因就是华人员工大多不懂得主动去拍领导马屁。 中国员工像嘟爸这辈，都是拿奖学金出来的，论智商那是个赛个，缺点就是书生气足了点，有点小清高，心里往往瞧不起那些老是去给领导拍马屁的。 其实华人员工也拍领导马屁，只不过采用的方式不一样。华人员工大多是闷头干活，以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。 思 考 同样是拍马屁，为什么实干派反而不如有技巧的偷懒、会耍嘴皮子的人更深得领导的重用？ 解 答 原因在于埋头苦干这种方式往往能得到领导的重视，可就是得不到重用。 做起项目来华人员工经常是挑大梁的，可年终评比倒是那些平时技术并不出色，但能说会道的美国人或印度人占了先。 小 结 所以在咱们这有一句戏言：华人员工在美国公司干的是卖白粉的活，拿的是卖白菜的钱。 华人员工和老板交流不足的另一个主要原因是语言能力不够，再加上中美文化的差异，让华人员工在拍马屁时力不从心。 这点印度和巴基斯坦员工就会好很多，他们在语言上没有障碍。 每次开会，谈起技术来华人员工吐沫星子直飞，一到闲扯聊天华人员工们就集体歇火，这时就见印巴员工、美国员工和老板谈得兴高采烈。 有时一句话，老板和他们哄堂大笑，而华人员工正襟危坐，面无表情，因为根本就没听出里面的笑点。 就这种语言能力，说话干巴巴，毫无幽默感，华人员工怎么去打动老板。 再加上文化背景的差异，你熟悉水浒三国，老板只了解英雄双行体。 小 结 没有共通的兴趣，华人员工和老板聊起天来往往是鸡同鸭讲，聊不到一道去，这还咋拍马屁呢？ 下面讲两个嘟爸公司华人员工拍领导马屁的尴尬小故事 故事 一 这个故事的主人公自然就是嘟爸啦。 嘟爸办公间对面是一个中国小伙，博士，人聪明肯干。因为熟了，经常开玩笑。 小伙经常对嘟爸说：“不要老是待在办公间里闷头写程序，没用的，得经常去老板那儿打打招呼，聊聊天，这不，刚看见你组里那个巴基斯坦小伙又去你老板那儿聊天去了。” 说多了，嘟爸真有些在意了。想想也是，嘟爸决定以后