1-2人力资源服务术语征求意见稿编制说明-编制说明.PDFVIP

《人力资源服务术语（征求意见稿）》 编制说明 一、任务来源 本标准制定任务由中华人民共和国人力资源和社会保障 部提出，由全国人力资源服务标准化技术委员会（以下简称人 力资源服务标委会）作为归口单位，并由国家标准化管理委员 会批准下达计划，计划项目编号T-316，是我国 人力资源服务标准化建设中急需制定的标准之一。 二、标准基本情况 本标准为推荐性国家标准，本标准草案由全国人力资源服 务标准起草小组起草，经过全国部分人力资源服务机构调研讨 论，基本达成共识形成标准征求意见稿。 三、标准制定的目的和意义 人力资源服务业，是现代服务业的重要组成部分。中国人 力资源服务产业经过近30年的发展，服务产品已经从最初单 一的人才中介服务发展到现在的七大类服务产品，其中涵盖人 力资源外包、人力资源事务代理、人力资源管理咨询、人才招 聘、人才测评、人力资源培训、劳务派遣等，形成了完整的人 力资源服务价值链。目前我国人力资源服务领域涉及的专业术 语众多，各地各机构使用不统一，阻碍了各项业务标准化工作 的开展，给人力资源服务业的进一步发展造成了障碍。因此，