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工程类试题库（11月考试200道）*综合类（40道）一、单项选择题1.公司工时制度规定，从事通信工程施工、维护岗位的人员实行（A）工时制度。A.不定时 B.综合计算 C.标准2.公司考勤制度规定，上班时间开始（A）分钟后到达工作岗位为迟到。A.15分钟 B.20分钟 C.30分钟3.一个自然月内迟到、早退、溜班累计达（C）次以上者视为旷工一天 。A.一次 B.二次 C.三次4.员工病假需开据病历证明，经（B）以上医院证明不能工作者 ，方能休假。A.乡镇医院 B.县级医院 C.私人医院5.医疗期满不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作,按《劳动合同法》的相关规定，应（B）A.继续请假 B.予以解除劳动合同。 6.员工病假在1 个月以上，月收入低于当地最低工资标准80%的，按当地最低工资标准的（A）计发病假工资 。A.80% B.90% C.100%7.员工结婚， 可享受（A）个工作日的婚假。A.3 B.4 C.58.我国婚姻法规定，晚婚是指，男年满（ ）周岁，女年满（）周岁为晚婚（B）。A.27.22 B.25.23 C.24.219.女员工生育给产假（A） 天，女员工年满24 周岁及以上生育的，给晚育奖励假（A）天。 A.90.30 B.120.60 C.100.2010.已婚妇女晚育（24 周岁）的，可给予配偶（A）天的护理假，护理假期间，视为出勤，工资、绩效照发 。A、15天 B.10天 C.20天11.员工在本企业累计工作已满1 年不满10 年的，年休假为（A）天；已满10 年不满20 年的，年休假为（A）天；已满20 年的，年休假为（A）天。A.5.10.15 B.10.15.20 C.5.12.1812.员工待岗学习的内容包括：（A）A.基础教育、专项培训、技能培训；B.素质教育、技能培训、思想教育；C.理论学习、实操培训。13.员工的行政处分为：（A）A.警告、记过、记大过、留用察看处分和解除劳动合同；B.警告、记过、辞退、开除；C.警告、记过、记大过、除名。14.员工连续旷工（A）天以上或年累计旷工（A） 天以上者视为员工自动辞职，员工与公司的劳动关系自然解除 。A.5.12 B.3.10 C.10.1515.员工自动辞职，应提前（A）天递交辞职报告，并经部门负责人签字确认后交至人力资源部。A.30 B.20 C.1016.员工绩效考评的等级分为优秀、良好、称职、基本称职、不称职，其中优秀为（B）分以上。A.90 B.95 C.9817.绩效申诉的程序依次为：（A）A.调查落实、协调沟通、提出处理意见、处理意见。B.找部门负责人、投放总经理信箱、上访。C. 调查落实、提出处理意见、处理意见。18.2015年公司年初预算收入是（C）亿元A.1.4 B.1.3 C.1.5 D.1.619. 《劳动法》规定：劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，( A )执行。A.有权拒绝 B.无权拒绝 C.无权拒绝，但可检举 D.无权拒绝，但可控告20. 《安全生产法》突出了安全生产基本法律制度建设，该法确立了七项基本法律制度，下列属于七项基本法律制度的是( C )。 A．安全生产监督管理 B．建立职业健康安全管理体系 C．生产经营单位负责人安全生产责任制 D．事故应急和处理21.钢筋冷拉线两端必须设置( C )，以防止因钢筋拉断或滑脱，夹具飞出伤人。A．警戒区 B．警告标志 C．防护设施 D．地锚22. 建设工程工地四周应按规定设置连续、密闭的围栏，在市区主要路段和市容景观道路及机场、码头、车站广场设置的围栏，其高度不得低于( D )m，在其他路段设置的围栏，其高度不得低于1.8m。A．1.5 B．1.8 C．2.0 D．2.523. 领导组织安全生产检查，定期研究分析建设项目施工中存在的不安全生产问题，并及时落实解决，是( B )的安全生产责任。A.企业技术负责人 B.项目经理 C.项目技术负责人 D.项目专职安全员24. 安全指令标志的颜色应当为( C )色。A．红 B．黄 C．蓝 D．绿25. 深度超过2m的基坑周边应设置不低于( B )m高的固定防护栏杆。A．1 B．1.2 C．1.5 D．226. 施工作业区域必须有醒目的( D )标志。A．提示 B．显示 C．指示 D