第一章2013届就业形势与政策.pptVIP

;到大学来我们学些什么？;; 在学校里奋斗了十几年，现在，终于可以到社会上施展一下“拳脚”了，几乎每个胸怀大志的青年学子在临近毕业时都会有一种跃跃欲试的感觉。“给我一个支点，我可以把地球撬起来！”我们即使没有如此地异想天开，也还是会高声呼喊：“给我一次机会，我会让所有的人刮目相看！;;第一部分;; 中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” 协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件 ;第二部分;一、招聘活动同期比较;2012届招聘活动不同学期比较;校园招聘活动呈现新特点 用人单位发布信息早。 自9月5号新学期开学，10天内就有50家单位发布需求信息 招聘高峰来得早。 至9月20日，已有210家单位预订校园专场招聘会 目标学生圈定早。 “邀请式”宣讲会增多;校园招聘活动呈现新特点 招聘会数量后期衰减快。学生可选??的机会在12月初以后迅速减少。 研究生成绩出来后，会有一个招聘小高峰。 以行业为背景的集团式招聘会增多，私营企业需求仍是主流。;二、招聘活动预期;;三、对毕业生的建议;求职黄金期;求职关键期;三、对毕业生的建议;三、对毕业生的建议;第三部分;奖励对象： 1、应届统招统分毕业生，无违约记录； 2、到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、四川、云南、陕西、广西、贵州等西部地区就业的毕业生； 3、参加 “农村教师资助行动计划”、 “三支一扶”计划、