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《劳动经济学》复习资料 （2009年10月14日整理） 题型： 单项选择题（10分） 2、多项选择题（20分） 3、填空题（10分） 简答题（30-36分） 5、计算题（6-8分） 6、论述题或案例题（15-18分） 劳动力需求 劳动力资源P3 劳动力资源也不同于社会劳动力。…..（一段）P4 劳动力需求是派生性需求P4 边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一P5 关于劳动力需求的假设有哪些？P7 劳动力需求曲线P10 什么是边际生产力递减规律？P12 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为哪三个阶段？P13 从总产量和劳动投入的关系还可以得到平均产量的概念。平均产量是指平均每单位劳动投入所产生的产量。P13 在图1-12中，横轴为劳动……..因此，劳动和资本的边际技术替代率也等于两个可变投入要素的边际产品之比。（掌握）P24-26 图1-15可以进一步说明…….点I的技术装备率由点I与原点相连接的直线的斜率表示。P28-30 工资的变化对劳动力需求的影响表现在哪里？P32 按绝对值的大小，劳动力需求弹性可以分为哪五种状态？P34 劳动力需求工资弹性P36 劳动力需求的交叉工资弹性（计算题[重点]）P37 劳动力需求弹性的决定要素由哪三个？P38 技术进步在各种各样的经济变量中对劳动力需求量如何发挥影响，取决于说明？P41 公共部门的劳动力需求P52 第二章 劳动力供给 个体意愿P56 劳动力供给的意愿性包含哪两个含义?P56 影响劳动力参与率的因素有哪些？P63 附加性劳动力假说认为的概念？P66 悲观性劳动力假说认为的概念？P66 劳动力供给弹性的概念？P68 劳动力供给弹性分为哪五类？P68 边际效用的概念？P72 一般来讲，………即边际效用递减。（最后一段）P72 边际效用递减规律是什么？P74 余暇——收入无差异曲线（精读）P79 无差异曲线的特征是什么？P80 无差异曲线的斜率，……..如图2-17所示。（最后一段）P80 无差异曲线上有无数个点，……….是无差异曲线凸向原点的根本原因。(三段)P82 纯收入效应是什么？P84 替代效应是什么？P84 由此可见，在其他条件不变的情况下，工资率提高，劳动力供给时间增加。价格提高的商品，必然减少需求量，故在工资率提高的情况下，余暇必定减少。P86 现在从另一个角度分析这个问题。……而且工资率对劳动供给时间的变动由正向影响。（三段）P86 个人劳动力供给曲线的概念P88 第三章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场 劳动力市场静态均衡是怎样形成的？P100 劳动力供求变化对静态均衡的影响由哪些？P102-105 收敛型蛛网的概念P107 发散型蛛网的概念P108劳动力市场是比较典型的非均衡市场，有哪六个原因？ 自愿失业和非自愿失业的概念P117 引起隐性失业的原因有哪些？P119 内部劳动力市场存在的原因有哪些？P123 第四章 劳动时间 劳动时间的特征和功能P131-132 准固定成本包括什么？（第三段）P138 兼职工作和超时工作有什么区别？P143 有效劳动时间供给及其影响因素有哪些？P146-147 体现在有效劳动供给中的道德风险主要是指什么？P147 解决道德风险的措施有哪些？P147 人员调整所需要的成本越高，……而是以长期目标为依据。（第一、二段）P148 缩短劳动时间对经济可能产生哪些积极影响？P150 第五章 生命周期与劳动参与决策 对于为什么要上大学，从经济学的角度考察有哪两种观点？P166 在经济不发达时期，…….导致对子女的需求量增加。（整页书）P172 收集信息需要成本。…….因此，期望边际收入随信息的增多而递减。（中间两段）P175 退休年龄是什么因素决定的呢？P178 第六章 劳动力市场中的工资生成理论 计时工资的概念和范围P183 计件工资的范围（由上述分析可见，企业选择何种工资支付形式，主要取决于生成的技术特征、管理成本与收益的权衡，以及企业和职工各自的偏好。）P184 古典经济学派的工资生成理论P190-194 分享经济理论P199 工资刚性理论的概念P200 效率工资理论P201 按要素分配理论有哪四个要点？P204 第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别 企业外部因素对工资水平的影响P222 企业内部因素对工资水平的影响P225 最低工资率的测算方法（1）恩格尔系数法（2）比重法P231-232 工资谈判的基本概念P237 工资谈判的典型过程P241 工会和政府在工资谈判中的主要手段是什么？P242-243 如何解释职业间工资差别？P246-249 基尼系数的概念和公式P256 第八章 就业与失业 充分就业的内涵P261 自然失业率的概