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土木工程专业化与职业化协同转型的实践探索 　　摘要：地方新建本科院校土木工程专业，以多元化的行业需求为导向，以地方经济需求以及自身特征为立足点，按其专业化与职业化并重的态势进行专业定位。以培养“懂设计、能施工、会管理”的工程技术职业化人才作为专业发展模式，构建“三从四得”校企双边协同合作育人理念，改造重构“理实一体化”的校企实训多功能综合中心，打造真正在施工一线“接泥气”的双师型教学团队，旨在及时有效的实现土木工程专业及其专业群的转型发展 关键词：地方本科;土木工程;专业化;职业化;转型并轨 中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）20-0144-02 按照党的十八大和十八届三中全会的部署，我国高教领域又一重大改革正酝酿出炉――加快构建以就业为导向的现代职业教育体系，引导一批普通本科高校向应用技术型高校转型[1]。经济发展方式转变、产业转型升级的趋势倒逼高等教育分类改革，要求形成与经济产业结构相匹配的高等教育结构。向应用技术大学转型，是顺应经济发展方式转变的趋势，是比较借鉴国外高校办学经验的选择[2]。地方本科院校转型发展，应基于高等教育发展趋势、经济需求以及高校自身特点的科学定位[3]，重点在人才培养模式、校企合作、实验室建设、专业与课程建设、师资队伍建设等方面进行改革 本文提出的“职业化”，是指要求地方本科院校的学生，掌握本专业的设计标准，熟悉本专业的施工规程规范，了解本行业企业的文化特点及管理流程，真正成为新形势下复合型专业人才 一、土木工程专业发展中存在的主要问题 随着社会需求的不断变化及土木工程行业的转型发展，土木工程专业建设正面临着新的问题，具体表现在以下五个方面 1.专业培养方案与行业发展间的“契合度”有待进一步提高。具体表现在土木工程专业教育与工程实际、企业需求存在较严重的脱节，即人才供给与需求在人才培养规格上的错位对接，出现本专业大学毕业生的结构性失业。一方面，学生的知识体系泛而不精，与实际联系不紧密，无法达到土木行业工程师要求的理论及实践层次;另一方面，面向工程实际不到位，与土木行业结合、与企业的联系合作不紧密，培养的学生工程素养低。如仅从土木工程施工管理而言，学生对工程的理解、相应的工程技术、项目管理和工程承包等各方面的能力尚达不到企业的期盼;学生的岗位知识，包括企业管理岗位、项目管理岗位和职业素养等的知识要求不能满足企业的需要;学生的专业化与职业化要求，包括对现行规范标准的掌握、岗位工作语言等也不能满足企业的需求。这些均体现了现阶段土木工程专业人才培养规格中工程实践能力的缺失。因而，在本科教育阶段，培养学生工程实践能力，促进人才培养目标与土木行业需求的符合度、默契度，已成为当务之急 2.校企产学协同合作的“融入度”有待进一步加强。校企协同合作深度不够，还停留在表层。原因在于企业与学校合作的愿望不强，不能形成有效的校企合作共同体。这样，校企合作就容易出现流于形式和表面化，深度合作的问题难以突破。此外，忽视企业的利益主体地位，影响企业合作的积极性。原因在于校企合作中，往往更多的是从学校角度出发，缺乏对企业利益的考量。学校仍处于合作的主导地位，企业处于“人情配合”的辅助地位。再者，校企协同合作的体制与机制建立不健全，制约了产学研的深层次发展 3.实验室建设的“开放度”有待进一步朝多元化方向发展。地方本科院校大都投资入上千万的经费，购置了大量的实验设备，以满足教学、科研及技术服务的要求。然而，除了完成日常的教学实验之外，由于受到学校平台的制约，专任教师大都无科研项目、无技术服务项目，整个实验室几乎不会也没有机会向教师、向社会开放，导致部分实验设备利用率较低、甚至闲置，在尘封中锈蚀 4.专业与课程建设“改革力度”有待进一步深入。由于交通土建结构的调整和行业的转型升级，专业建设面临着新的挑战，必须进一步优化课程体系、重组教学内容、改革教学方法和教学手段。比如为了节省土地资源，城市建设正在向“高”和“深”发展，即高层建筑、高架桥、轻轨、地铁。为此，需要深度改革专业建设模式及课程体系，对社会需求做出快速的回应，打造地方特色的专业群 5.团队建设的行业“把控度”有待进一步提升。在师资队伍建设上，地方本科院校普遍存在重学历、重理论水平，而忽视教师将理论转换为技术、将技术转换为现实生产力的专业实践能力。以学术资格为基础建立起来的教师制度与“双师型”教师团队建设和灵活用人制度的矛盾日益突出，引进的青年博士基本上出了校门（作为学生）又进校门（成为教师），没有任何实践经历，解决工程实践的能力较弱，其技术服务水平远远跟不上土木行业的发展，缺乏行业的前瞻性、主导性及影响度 二、土木工程专业及专业群发展的思路和举措 1.培养“懂设计、能