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新形势下市政行业企业宣传思想工作的创新应对措施 　　摘 要： 宣传思想工作历来是我党的政治优势和优良传统，同时也是企业战略发展实施的有力工具和媒介。无论是革命战争年代还是和平建设时期，宣传思想工作都发挥了极其重要的作用。在目前我国改革进入深水区，市场经济逐步完善，市政行业企业宣传思想工作也面临新形势新局面的各种挑战与机遇 关键词：市政施工企业 宣传思想 创新 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）08-0349-02 市政行业企业是城市化建设最重要的产业之一，随着我国改革开放的逐步深入，当前全国市政行业企业无论从经营规模、经营状况还是改制改组等各方面均处于重要的历史改革期。由于市政工程企业从劳动密集型向管理密集型转轨，行业新技术、新材料、新工艺大量使用，市场经济新情况对企业管理提出新的挑战，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，基层企业目前的宣传思想工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，这就要求我们要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度，紧紧结合企业生产经营实际，积极探索和创新宣传思想工作新途径、新措施，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力 一、目前市政行业企业的现状及存在问题 1.市政工程企业的人力资源结构不尽合理 我国的市政施工企业成立的时间比较早，早期属于事业单位，很多人争相通过各种关系进入了这一行业，但是随着市政工程单位改为企业以后，人员过多的问题凸显，结构不合理的现象也随之显现出来。市政企业在激烈的市场竞争中就缺少了自身的竞争力，导致经济效益不高，一些优秀的技术人员因为得不到预期的福利待遇，对工作失去信心和主动性，甚至有的技术人员的心思放不到本职工作上 2.市政企业的人才无序流动 市政施工企业在市场竞争中因为科技含量不高，不能形成有效的自我保护，还有的企业投招标不够规范，一些企业以外的个体包工头也纷纷进入到这一行业，形成粥少僧多的现象，很多人来分这个蛋糕的局面，一些个体私有企业为了在激烈的市场竞争中获胜，就想方设法的挖国有企业的墙角，以高薪聘请市政施工企业的专业人才到自己的企业，造成人才的流失。在利益驱动下，人才外流的现象让国有市政企业无计可施 3.企业改革改制相对滞后 长期以来，人满为患，机构臃肿，人浮于事，吃大锅饭是国有企业的通病。国有市政施工企业虽然不断提出改革改制，但人事制度改革收效甚微。由于条件不成熟而未完成改制的国有市政施工企业的人事制度改革仍然是换汤不换药，没有行之有效的激励机制。在收入偏低，拉不开距离，干多干少相差无几的分配模式下，企业调动不起有能力的专业技术人员和有特殊能力的管理人员的工作积极性 4.企业文化建设缺乏创新 相当一部分市政施工企业对开展企业文化活动的目的和意义认识不到位，不愿意花时间和精力去思考创新企业文化活动。在搞不搞无所谓的思想指导下，企业每年仅开展一些职工游园活动、小型运动会等，而且内容几乎一成不变。没有创意的企业文化，令员工的业余文化生活枯燥无味，留不住优秀人才的心 5.员工继续教育流于形式 近年来，建设主管部门针对施工企业出台了一系列关于员工培训的有关规定。从培训的实际情况来看，组织培训以培训为由创收，每一次培训就是随便请老师轻描淡写讲几天课。参加培训的人员缺课的情况比比皆是。考试时，参加考试的人员存在互相抄袭和代考的现象，员工继续教育根本达不到预期效果 二、市场经济下市政行业企业宣传思想工作的创新措施 治病要问根，针对目前国内市政施工企业现状和存在的普遍问题，从根本上破解市政施工企业宣传思想工作的“瓶颈”，就必须从创新上下功夫、找出路 1.强化观念思路创新，使宣传思想工作适应新形势的要求 经济活动和社会生活都在发生变化，人们的思想意识、生活方式也在不断地发生变化。要想做好新形势下的企业宣传思想工作，就要更新观念，开拓思路，适应新形势的具体要求： 1.1改变旧观念，开阔新视野。千方百计地及时掌握职工思想的新动向，有针对性地开展工作，工作目的在于增强职工的政治意识、改革意识和发展意识，调动职工积极性，实现企业健康、和谐发展 1.2适应新形势，开拓新思路。企业宣传思想工作要随着企业的发展、企业重大活动、企业各阶段的主攻方向等，及时研究职工思想活动的新情况和新特点，有针对性地采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的宣传思想工作，使宣传思想工作有的放矢 2.强化内容形式创新，增强和赋予宣传思想工作新任务、新内涵 宣传思想工作的主要目标是提高干部职工的综合素质，除了对干部职工进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德、廉洁自律等传统的教育外，更重要的是要根据市政施工企业建设任务的变化，不断