浙江工商大青教师教创新大赛实施方案.docVIP

浙江工商大学青年教师教学创新大赛实施方案 浙商大教〔2017〕63号 一、竞赛目的 为鼓励青年教师重视教学、钻研教学、创新教学，营造良好教学文化氛围，帮助青年教师掌握现代教学理念与教学方法，提高教学能力，学校将自2017年起开展“青年教师教学创新大赛”。通过大赛,加强青年教师教学技能交流，推进信息技术与教学的深度融合，深化课堂教学创新，增强青年教师专业素养，促进教师与教学共同发展，提升教学质量。 二、竞赛原则 坚持公开、公平、公正；坚持广泛参与和择优选拔；坚持注重教学基本功和实际应用能力；坚持程序严谨和评审规范。 三、参赛对象 （一）从事一线本科教育教学工作的青年教师，年龄四十周岁以下。 （二）凡已荣获教学创新大赛一等奖，或两次二等奖者不能参赛。 四、竞赛时间 大赛从2017年起组织，每年举办一次。 五、竞赛流程与评审方式 竞赛由学院选拔赛和校级竞赛二部分组成，学校竞赛分为初赛（教学设计）、复赛（跟踪听课）和决赛（现场说课）三个阶段。最终的比赛总成绩由教学设计（占30%）、跟踪听课（占30%）和现场说课（占40%）三部分组成。 （一）学院选拔赛 学院选拔赛时间为3月到4月，由各学院自行组织。学院选拔赛提倡结合教师日常教学进行遴选，注重师德师风的考查和先进教学理念的引领，积极引导青年教师不断改进教学方法和手段，提高教学水平和课程质量。学院推荐名额原则上专任教师50人（含）以下的学院2