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浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策 　　【摘要】：思想政治工作是关系着企业长远健康发展的生命线，对于提高企业领导者和员工的思想觉悟，促进领导和员工之间的和谐，促进企业的长远发展具有很重要的意义。但是，由于员工年龄结构、文化基础、工作职责以及思维方式的不同，人们思想观和价值观的多样化，人们的道德观念与奉献精神淡化等原因，导致我国当前的企业思想政治工作具有很大的复杂性和艰巨性。本文主要介绍了做好企业思想政治工作的重要意义，分析了企业当前在思想政治工作中所面临的挑战，并提出了做好企业思想政治工作的对策与措施 【关键词】：企业；思想政治工作；挑战 一、做好企业思想政治工作的重要意义 （一）思想政治工作为企业的一切生产活动指明了正确的发展方向，是企业重要的生产力要素之一，在企业的生产、安全、经营以及企业管理等方面发挥着很重要的作用。做好思想政治工作有利于发动企业领导以及广大干部群众努力学习科学文化知识，帮助企业建立起科学有效的精神激励机制，促进企业工作的改进和完善，提高企业领导与员工的思想觉悟，帮助人们树立崇高的思想，加强人们的道德修养，引导企业向着健康良好的方向发展 （二）做好思想政治工作能够提高企业领导和员工的思想认识水平，促进企业领导与员工之间的和谐，有利于和谐企业以及和谐社会的构建。人与人之间的和谐是构成企业和谐的核心和关键，而思想政治工作在一定程度上所处理的就是人与人之间的关系问题，因此，做好企业思想政治工作，有利于促使企业形成一种良好的工作氛围，有效化解企业领导与员工之间以及员工与员工之间的误解和矛盾，促进企业内部的团结和企业的和谐发展 （三）做好思想政治工作有利于企业价值观的构建，有利于员工事业心和责任感的培养，有利于员工道德素质的提高。而员工素质的高低是生产力发展中最重要的因素，对企业的发展成败具有决定性的影响，拥有一支高素质的职工队伍，有利于提高企业的产品质量和服务质量，为企业树立良好的市场形象。因此，做好思想政治工作有利于提高企业发展的动力，促进企业的可持续发展 二、当前企业在思想政治工作中面临的挑战 （一）对思想政治工作在企业发展中所处的地位认识不明确。一部分人认为价值规律在市场经济的发展中起着重要作用，而思想政治工作并不能对市场经济造成影响，一部分人认为思想政治工作在市场经济中的作用会随着物质利益调节作用的增大而越来越小，还有一部分人则认为思想政治工作在企业中的地位应当向着服从的地位转变 （二）对思想政治工作的作用认识不到位。思想政治工作是一个长期的、潜在的、不断积累的过程，由于当前许多企业缺乏开展思想政治工作的物质载体，不能够真正解决员工的实际困难，拜金主义、分配不公和享乐主义等消极因素的冲击以及思想政治工作自身所具有的特点，导致思想政治工作的成效被大大降低和削弱，出现员工向政工部门反映情况之后常常得不到回应的情况，导致员工对企业思想政治工作的作用产生了错误的认识 （三）思想政治工作的对象发生了很大的变化。随着当前新形势的不断发展和变化，企业员工受到多样化价值观的影响而思想信念淡薄，给企业开展思想政治活动造成了很大的影响。其次，当前许多企业思想政治工作者的素质无法达到这一工作的要求，导致思想政治工作的成效较低。科学技术的飞速发展和信息化时代的大背景，要求我们使用现代化技术来开展思想政治工作，进而提高思想政治工作的效率，但是，当前许多企业思想政治工作人员的观念较为落后，对新知识和新技术知之甚少，容易导致教条主义和形式主义的出现，影响了企业思想政治工作的效率 三、做好企业思想政治工作的对策与措施 （一）建立健全企业思想政治工作领导和运行机制 第一，企业应当注意建立健全领导责任机制，明确企业内部的分工与职责。企业的主要领导和负责人应当做好思想政治的总体布局工作，分管领导应当注意引导相关部门做好企业思想政治的分管工作，最后由企业的政工部门进行落实，开展具体的思想政治工作，这样层层管理有利于提高思想政治工作的效率 第二，企业应当注意建立健全齐抓共管的企业管理机制和领导员工互动交流机制，发挥企业党组织的先进性，联合企业政工部门、工会、共青团以及妇联等先进团体，组织企业全体员工参与到这一工作中，在工作的过程中，做好企业领导和员工的思想政治工作，促进企业领导和员工之间的和谐 第三，应当注意建立健全突发事件预警机制和监督考评机制，了解和维护员工的合法利益，关注员工的需求，及时发现和处理企业内部存在的各种问题，密切关注企业思想政治工作的开展情况 （二）采取有效的措施激发思想政治工作的活力 第一，企业应当注意将理论教育与实际问题结合起来。在引导员工学习理论知识、树立良好的人生观和价值观的同时，了解员工的实际思想，围绕员工所关心的焦点和热点问题开展宣传和教育