浙江省2007年7月劳动经济学试卷.doc

浙江省2007年7月劳动经济学试卷 课程代码：00164 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.由于行政干预障碍，使得某项双方都认为是互惠的交易不能顺利进行，这属于下列哪种“互惠障碍”？（ ） A.信息障碍 B.交易障碍 C.交易费用无法解决 D.“市场”缺位 2．我国规定的劳动年龄的下限为：（ ） A.15岁 B.16岁 C.17岁 D.18岁 3．下列哪个选项描述的是次等劳动力市场的特点？（ ） A.工资水平高 B.职业稳定 C.劳动条件好 D.劳动力流动灵活 4．社会劳动资源总数为：（ ） A.16岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数 B.18岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数 C.16岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人 D.18岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人 5．下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（ ） A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代 B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补 C.如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系 D.如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系 6．下列哪位经济学家研究成果的出现，标志进入了人力资本研究阶段？（ ） A.李家图 B.索罗 C.丹尼森 D.舒尔茨 7．下列哪项论述是正确的？（ ） A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大 B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小 C.专业技术人员和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低 8．关于工资形式的论述下列哪项是正确的？（ ） A.如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计时工资 B.如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计件工资 C.任何情况下，雇主都偏好计时工资 D.任何情况下，雇主都偏好计件工资 9．下列哪个选项是正确的？（ ） A.实际工资＝货币工资 B.实际工资＝货币工资/物价指数 C.货币工资＝实际工资/物价指数 D.货币工资＝实际工资/物价 10．某地区劳动力总量为40万人，该年度有失业经历的人共1.3万，每个失业者失业的平均长度为8周，则该年该地区的失业率为：（ ） A.0.5% B.1% C.2% D.5% 11．关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列哪个选项是正确的？（ ） A.坚持自由放任政策 B.坚持节约原则 C.增加政府投资 D.建立健全财政 12．下列有关劳动力市场歧视的论述哪项是正确的？（ ） A.确定歧视的重点是过程而不是结果 B.在考察劳动力市场歧视时，必须关注偶然结果的常规随机差异 C.由于性别群体平均生产率不同所产生的差异，可以归为前市场因素 D.假定生产率不变，由性别产生的差异不能作为劳动力市场歧视的证据 13．下列哪个选项不属于工会的社会性功能？（ ） A.从事集体谈判 B.反对使用童工 C.举办福利事业 D.推行社会教育 14．制定统一数额的最低工资标准的国家是：（ ） A.日本 B.我国 C.英国 D.瑞士 15．失业风险广度是指：（ ） A.失业规模 B.失业周期 C.失业风险本身 D.等同于失业风险强度 二、填空题(本大题共20空，每空1分，共20分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 16.在市场经济条件下，劳动投入经济效益由三方面因素决定：劳动生产率、产品收益率和____________。 17.典型市场经济体制的运行机制是____________。 18.个人劳动力供给曲线是一条____________的曲线。 19.劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度称为____________。 20．单一劳动力市场静态均衡的条件是：____________。 21．一般而言，市场劳动力需求曲线是____________倾斜的。 22．教育投资的私人成本主要由两部分构成，包括____________和____________。 23．劳动力的流动成本可以分为____________和____________两部分。 24．经济学家经常用____________和____________来衡量收入均等程度。 25．就业结构的变化趋势为：（1）____________；（2）____________。 26．从世界各国看，工会有三种基本类